本報訊 （記者 崔春華）記者12月5日從陝西自貿試驗區西安管委會了解到，為進一步深化“放管服”改革，陝西自貿試驗區西安區域實施人才強市戰略，以“人才政策包”為抓手，完善評價體系，強化服務、平台保障，為實現高質量發展提供人才保障。

　　建立高層次人才評價體系，突出實際貢獻。西安市完善以創新價值、能力、實績和貢獻為導向的人才評價體系，發布新版《西安市高層次人才評價確認實施辦法》，將高層次人才評價確認標准由原來的65項增加至74項，突出重點產業領域人才評價、突出以實績貢獻為導向的市場化人才評價標准、突出以才薦才和用人單位主體地位，對標國際人才評價標准引聚更多海外青年人才，不拘一格評價確認新業態從業人才。

　　建設西安青年人才驛站，提供暖心支持。西安市建設西安青年人才驛站，為有意願在西安就業創業的博士、碩士研究生及引才企業提供“一站式”暖心政策服務，加快青年英才聚集。其中，個人優待服務政策包括靈活就業青年人才社保補貼、西安青年人才就業獎、樂業補貼等﹔單位優待服務政策包括用人單位社保補貼、小微企業創業擔保貸款、企業引進青年人才就業獎等。同步上線“西安青年人才驛站”雲平台，為符合條件的青年人才提供“一站式”申請、申領、人才認定等服務。

　　打造校地融合平台，強化核心支撐。西安市著力打造高水平干事創業平台，探索構建“人才+高校+企業”三方協同創新機制，在全市范圍內推動建設由政府、駐市高校院所、產業鏈重點企業三方參與的實體化運作平台，出台《西安市“人才+高校+企業”協同創新基地建設管理辦法》，強化人才鏈對產業鏈、創新鏈的核心支撐。

　　今年以來，西安市推出一系列迭代升級的人才新政，西安青年人才驛站入站人數近2萬人，西安青年人才驛站雲平台入站大學生近2萬人，就業獎申請人數4494人，人才驛站樂業補貼申請人數10023人，已發放補貼3119.22萬元﹔累計建設市級科技成果轉化示范基地、示范高校和新型研發機構84家，院士專家工作站102家，市級博士后創新基地56家，搭建人才引育共享平台，有效促進了“城校企”三方互利共贏。

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