黨史學習教育開展以來，陝煤集團牢牢把握“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”內涵要求，通過廣泛征集、深入研究、審慎求証、科學探討，確定了“1+10+18”實事項目清單。聚焦目標任務，陝煤集團堅持做到“五個到位”，實現民生實事項目“五度”提升。

基本措施到位，提升民生有厚度。陝煤集團通過“三著力”精准施策，補齊民生短板，增加“幸福厚度”。著力暢通職業發展通道，陝煤集團制定並實施《崗位職級設置與管理辦法（試行）》﹔制定了《陝煤集團職業技能等級認定實施辦法（試行）》《關於開展2021年職業技能等級認定工作的通知》，認定工作覆蓋主要116個職業，224個工種。為進一步深化勞動、人事、分配制度改革，暢通各類員工職業發展通道，增強企業活力和競爭力夯實了基礎。著力推動改善職工住房條件，陝煤集團成立以來，通過積極落實國家政策、用好地方政策、爭取優惠政策幾個渠道，扎實推進棚戶區改造及沉陷區治理工作，為礦區職工建設的約8萬套住宅已基本分配完成。下一步，陝煤集團一方面將持續做好危舊房、棚戶區、沉陷區改造工作，並健全基礎設施配套﹔另一方面將加快推進陝北地區基地建設方案的制定﹔同時加快制定區域性職工公寓建設規劃，適應人才流動需要，穩定職工隊伍。著力提高職工收入，陝煤集團制定了《2021年工資管理辦法》《關於實施差異化薪酬管理實施意見》，建立健全與企業經濟效益和勞動生產率挂構的薪酬體系及工資增長機制。截止2021年5月份，集團人均工資4.95萬元，同比增長15%。

細節關照到位，提升民生有溫度。小切口惠及大民生，陝煤集團找准了在職工健康管理、生產生活設施改善及特殊群體關愛中的“小切口”，通過“三加強”有效解決了職工群眾的“大訴求”。加強職工健康管理，陝煤集團著力推進與西安三甲醫院簽訂職工醫療健康保障協議，積極構建職工職業健康數據庫，實現健康管理信息化、在線化、個性化。陝煤集團還舉辦了女職工及家屬心理健康網絡直播講座，普及心理健康、法律法規、權益維護知識，上萬名職工和家屬在線收看並參與網上咨詢。其所屬單位堅持職工健康體檢常態化，把關心職工健康落到實處。韓城礦業為1581名井下一線職工辦理了“意外+住院”互助保障險，為896名女職工辦理了特殊疾病險。蒲白礦業邀請西安知名醫院專家組走進礦區進行義診，330余人次接受診療。陝建機股份連續四年為職工購買醫療互助保險。加強生產生活設施建設，陝煤集團不斷完善基層生產生活設施，實現了整體提升：榆北煤業文體中心配備了健身自行車、劃船器、橢圓機、健腹機等19類共38台健身設備﹔開放智能圖書室吧台，擁有紙質藏書7000余冊，電子圖書180萬冊。黃陵礦業對文體中心室外網球場及健身器材進行升級改造。煤層氣公司為井場項目部定做移動“單間式”職工宿舍、移動廚房。彬長礦業公司積極攜手中鐵西安局集團為礦區1萬余名職工開通定制動車。蒲潔能化、重裝集團增設停車位。加強對特殊群體的精准幫扶力度。“三項救助”制度實施以來，陝煤集團投入近3億元用於困難職工幫扶，救助工作落到了實處。特別在黨史學習教育開展以來，基層單位加大了幫扶力度，蒲白礦業為公司傷殘職工配備17輛電動三輪車，保障了職工出行安全。中亞能源多次聯系駐吉大使館為留守員工接種新冠疫苗，保障員工身心健康。陝焦公司與銅川市總工會聯合舉辦青年聯誼活動，陝煤技術研究院、新型能源公司、陝煤實業集團和西北婦女兒童醫院聯合舉辦了青年聯誼活動，穩定了青年職工隊伍。

資源整合到位，提升民生有廣度。集團公司堅持“三個整合”、創新實踐，全方位高質量解決職工所需、社會所盼。整合綠色資源回饋陝煤人，實業集團黎坪、木王景區為陝煤內部員工每人提供3張觀光券﹔景區酒店實行打折優惠﹔開發出新的適用產品以優惠價格在陝煤內部直銷，讓職工充分享受優質綠色資源帶來的身心愉悅。整合內生資源推進社區關愛服務機制運行，蒲白礦業公司成立“我為群眾辦實事”關愛服務指揮中心，片區結對幫扶及社區關愛機制有效運行，全方位、全天候解決職工群眾急難愁盼事項。整合人力資源開創就業扶貧新模式，陝建機股份結合實際，將鄉村振興與電焊工招工緊密結合。2021年7月，第二批焊接自動化專業扶貧生完成理論學習及技能鑒定，順利進入生產實習，其就業扶貧工作被中國能源產業發展年會評為“脫貧攻堅能源扶貧成果百項特色案例”，在助力鄉村振興中探索出了新路子。

兜底保障到位，提升民生有力度。長期以來，陝煤集團狠抓“三個切實”，落實“三個確保”，在集中精力抓發展的同時，努力提升職工群眾獲得感、幸福感。切實關心關愛弱勢群體，確保不漏一人。《困難職工幫扶救助實施辦法》的實施惠及陝煤集團所有困難群體﹔積極開展“四季送”工作，目前正在開展2021年度夏送清涼和秋送助學工作﹔陝煤集團工會女職委指導並建成陝煤研發大樓、建設集團銅川建安公司、陝焦公司黃陵煤化工分公司母嬰關愛室3個﹔目前共指導建成集團小區、北元化工、府谷能源、陝北神南產業職工子女暑期托管班4個，解決了職工暑期孩子無人看管的困難。切實掌握實情，確保把黨的溫暖送到慰問對象心中。2021年度陝煤集團七一前夕共走訪902名慰問對象，發放慰問慰問金和慰問品140多萬元。切實健全關懷幫扶機制，確保幫扶常態化。澄合礦業公司狠抓《服務職工實事項目清單制實施方案》落實，持續推動精准幫扶、技能提升、醫療互助、環境營造、職工健康、法律援助、職工文體、安全教育愛心驛站、人文關懷等10個項目20件具體實事落實落地。陝建機、蒲潔能化等企業多年來堅持為職工子女聯絡當地學位資源，解決職工后顧之憂。

精准辦理到位，提升民生滿意度。在信訪案件受理、職工保障性待遇解決等重大民生實事項目辦理上，陝煤集團堅持做到“三積極，三到位”，精准施策解難題、凝心聚力強推進。積極化解信訪積案，確保案件解決到位。截止目前，上級交辦的重復信訪、信訪積案已經全部辦結，有力地促進了企業的穩定。積極補齊職工各項福利保障費用，確保基層訴求解決到位。陝煤集團撥付專項資金用於補齊澄合礦業、蒲白礦業等基層單位欠繳的職工住房公積金及企業年金，有力地促進了基層企業穩健發展，受到礦區職工一致好評。積極推動職工補充醫療保險制度進一步落地，確保多元醫療需求保障到位。近日，陝煤集團通過了《關於在集團公司及所屬企業建立補充醫療保險機制的議案》，這將是提高職工醫療保障水平，進一步減輕職工醫療負擔又一重要舉措。目前，相關部門已著手開展調研，補充醫療保險方案有望年底前出台。

枝枝葉葉總關情，事事處處責任心。陝煤集團將立足新階段、貫徹新理念，持續將黨史學習教育成果轉化為為群眾辦好事、為基層解難題的具體行動，不斷提升民生“五度”，打造硬核民生版圖。（當地供稿 趙海濤）

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