党史学习教育开展以来，陕煤集团坚持把“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育全过程，着力为职工群众做好事、办实事、解难事，把实事办到职工群众心坎上，汇聚企业高质量发展的强大合力。

拓宽渠道，查找问题顺民意

陕煤集团全方位、多角度倾听民声，将身子沉下去，努力把问题捞上来。所属41个基层单位共形成实事项目1021项，并形成具体的项目推进清单和工作台账。澄合矿业坚持谋策先“问”，邀请基层党员群众代表进行座谈交流、深入区队班组走访调研、发放调查问卷、与职工群众面对面交流等方式收集意见建议，为靶向施策奠定了良好基础。黄陵矿业发电公司改善“民生”，先听“民声”。以“线上+线下”“走访+座谈”等方式，多渠道、多举措认真倾听职工群众在工作、生活中遇到的忧心事、烦心事。物资集团彬长分公司善用“耳”，听民声做实功。该公司第一时间了解群众所急、所需、所盼，写好“民情日记本”。针对调查收集的问题，进行筛选归纳、列出清单，并按照轻重缓急、主次难易进行分类排序。

立足实际，主动作为纾民困

想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，让所办的实事与职工群众的所思所想所盼“合拍”，陕煤集团用情用力把件件“操心事”变成桩桩“放心事”。

铜川矿业举办“庆建党百年 送健康知识”主题讲座，通过传播健康理念，普及健康知识，加强疾病预防，着力实现让职工群众快乐工作、健康生活。

韩城矿业开展“学党史、办实事、送清凉、保安全”走访慰问活动，为近万名职工送去西瓜近5万斤，冰糖、茶叶、洗涤用品等万余袋，让奋战在一线的职工感受到企业大家庭的关爱。

神木煤化工电化公司先后两次购入700余套床品、300余套清洁工具配置到每个宿舍，给职工营造一个在厂如家的温馨环境。

实业集团开展“感党恩筑梦绿水青山·惠民生心系职工群众”为职工赠送景区门票活动，真硒水以成本价格在内部直销，使职工群众共享企业发展成果。

煤层气公司针对所属地勘项目部职工长期处于流动状态，建立4个“流动书屋”，流动书屋平均存书200册，并为书屋配备了电视、电脑、投影仪、桌椅、书柜等设施，不断丰富和提升一线职工精神文化生活。开源证券先后在黄陵矿业公司举办“我为群众办实事——开源证券慧理财”主题活动，在陕化集团举办“REITs来了暨防范非法证券期货宣传”主题宣讲，着力帮助集团广大职工提升金融知识水平和风险防范能力，实现个人资产的保值增值。

悠悠职工事，件件暖人心。陕煤把实事干成职工群众想要的样子，这是一份言出必行的承诺，更是一份满满当当的责任担当。

建章立制，长效推进暖民心

民生保障只有“更优解”，没有“最终解”，永远在路上。

蒲白矿业创新建立关爱服务中心长效工作保障机制，实现了全方位、全天候解决职工群众急难愁盼事项，形成三级关爱互助体系，两级党委成立“我为群众办实事”关爱服务指挥中心17个，建立党支部“我为群众办实事”关爱服务微信群178个，开通关爱热线17部，做到了群众的事情有人管、群众的意见有人听、群众的困难有人帮，切实把关心关爱送到了职工“心窝窝”上。

宝鸡华海公司积极推进《“谋发展促经营 我为职工群众办实事”》工作落实，根据主动认领的24条问题及“我为群众办实事”实践活动提出的11条问题，梳理整合形成31条整改问题台账，目前办理完成18条。紧盯实效，狠抓落实，每周与整改问题牵头部门进行对接，更新、汇总各牵头部门最新工作进展情况。

建设集团制定了《生产一线员工最低工资保底规定》，印发了《关于规范职工建康体检工作的指导意见》，陕钢集团出台了《职工关爱帮扶救助实施办法》……一个个刚性举措倒逼责任落实，让职工群众的“急难愁盼”，逐渐落地生根、开花结果。

学史力行，为群众办实事，关键在怀有一颗赤诚的心、一份温暖的情、一股实干的劲。从解决最基本的衣食住行，到追求更高品质的文化生活，反映的是企业对民有所呼，我有所应的深切回应；从座谈征求问题到厂矿一线实地调研，体现的是企业利民之事，丝发必兴的担当作为；从建立“问题清单”，到常态化一体推进“履职清单”，再到一个个落地落实的“幸福账单”，彰显的是企业实字当头、善作善成的态度决心。陕煤集团始终把职工群众的困难放在心里、扛在肩上、抓在手中，抓一件成一件，成一件暖一片，真正以实实在在的行动赢得了职工群众发自内心的认可。（当地供稿 赵锋 梁新星）

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