人才是第一資源。近年來，為推動高質量發展邁出更大步伐，西安高新區深入貫徹中央、省、市人才工作會議精神，堅持在政策創新、平台建設、服務保障等方面精准發力，全力打造人才集聚“高新磁場”，以高素質人才引領驅動高質量發展。目前，全區累計聚集國家和省、市級人才480余名，從業人員突破80萬名，為區域高質量發展奠定了堅實的人才基礎。

深化頂層設計

激活人才引擎“新動能”

“沒想到西安高新區這些年發展的這麼好，特別是電子信息、生物醫藥、智能制造、新能源汽車等產業方面，不但和沿海地區有了一比高下的實力，也讓我們這些在外漂泊的年輕人有了回鄉就業的機會。”日前，西安高新區舉辦的一場線上人才招聘會上，不少前來參加應聘的年輕人了解了高新區的發展情況后，對返鄉就業充滿了期待，也對未來更加充滿信心。

近年來，西安高新區正以“四個高新”為抓手，推動世界領先科技園區建設。對於快速發展中的西安高新區而言，創新是第一動力，人才則是第一資源。因此，如何以高質量人才工作服務保障區域高質量發展，成為西安高新區發展過程中的一道必答題。

據了解，在陝西全域建設秦創原的大背景下，西安高新區圍繞區內重點產業布局，先后出台《西安高新區打造人才管理改革試驗區行動方案（2020-2022年）》《高新區秦創原人才發展戰略》，面向全球實施“百萬人才計劃”，大力支持重點產業企業，分層次、分領域引進硬科技創新人才，構筑塔基更實、塔身更厚、塔尖更高的“人才金字塔”。

針對頂尖人才、領軍人才、青年人才等不同群體需求，西安高新區先后出台了《“新絲路”人才創新創業若干措施》《打造“硬科技創新人才”最優發展生態支持政策》《吸引優秀人才促進秦創原建設和重點產業發展若干政策》等系列人才政策，並每年列支1億元專項資金，全方位、多維度激發人才創新創業活力。

對於緊缺、急需人才，西安高新區堅持精准引才。搶抓人才回流機遇，依托首批國家級海外高層次人才創新創業基地，成立海外引智聯盟，授牌西部首批海外人才工作站，精准搭建海外引才平台。發布百萬年薪求賢令、海外招才榜單、博士后招才榜單等緊缺人才目錄，進一步明晰靶向引才路徑。

尤其是統籌疫情防控和經濟發展，在全省率先啟動系列高校引才活動，完成工程系列初、中、高級職稱評工作，舉辦疫情以來首場常態化線下招聘會，全力打造"24小時不打烊雲人才市場"。今年以來，已累計舉辦了“重點企業緊缺人才引進進校園”“訪企拓崗開新局”等招才引智活動140場。

據統計，目前西安高新區已累計聚集國家和省、市級人才480余名，從業人員突破80萬名。其中，本科以上人才約30萬名，碩博人才約7萬名，海外人才超7000名，智力密集度居國家級高新區前列。

強化載體建設

搭建干事創業“大舞台”

“當時我們決定走出象牙塔，真正投身於創新創業的大潮中，首選地址便是高新區，高新區是西安創新創業氛圍最濃厚的地區之一，讓我們感受最深的，是高新區對科技企業的梯度培育政策，他們能推動創新鏈、資金鏈、人才鏈的深度融合、相互促進，讓企業仿佛擁有了創業引路人一般。我們看中滿滿的誠意，但更看重廣闊的發展舞台。”見微科技相關負責人介紹說。

才以業聚，業以才興。近年來，西安高新區真金白銀吸引人才，更是傾盡一切為人才搭建更為廣闊的舞台，幫助人才實現更大的發展。為此，西安高新區不斷創新體制機制，夯實平台載體，搭建起了聚才用才的“大舞台”，讓廣大人才在西安高新區得以大顯身手、大有作為。

一方面是做強科研平台。去年以來，西安高新區全面啟動了絲路科學城、絲路軟件城兩大高能級產業片區建設，加快打造秦創原集成電路產業加速器等校地融合平台，穩步布局地基授時系統、阿秒光源等高能級創新平台。僅2022年以來，實施秦創原重點項目180余個，總投資達900億元﹔轉化科技成果86項，獲批秦創原建設專項資金3100余萬元。

另一方面是做實孵化平台。圍繞戰略性新興產業，創新推廣“一院一所一校”模式，依托西部首個國家級科技創業服務中心—西安創業園，不斷完善“苗圃+孵化器+加速器+產業園區”全生命周期孵化體系。目前，高新區共有雙創載體183家，其中國家級孵化器和眾創空間37家，累計在孵企業超過1.3萬家。

此外，西安高新區還全力做優交流平台。高標准建成西安人才綜合服務港，實現人才科創展示、高端人才服務、人才培訓交流等功能一體化集成。常態化承辦全球硬科技大會、海歸創業大賽、全國雙創周等品牌活動，集中展示硬科技領域最新成果。截至目前，全區集聚各類創新平台181個、院士博士后工作站160家、新型研發機構240家。

優化服務保障

構筑人才發展“生態圈”

為確保人才“引得來、留得住、用得好”，西安高新區還全力從保障人才住房、解決子女就學等方面入手，為人才安心留下解決后顧之憂。

據了解，近年來，西安高新區強化集成服務，高標准建成西安人才綜合服務港，建立人才服務“五個一”機制，設計開發“高新人才”小程序，融入住房、教育、金融等功能版塊，逐步實現政策咨詢、項目申報、職稱評審、子女教育、住房安居等服務“一站式”線上辦理，構建起優質高效的人才服務體系。

特別是在提升人才生活服務方面，西安高新區通過開展人才住房試點，啟動建設1萬套人才公寓﹔設立“青年人才驛站”，為市外本科及以上求職人才提供短期租住服務。與國際醫學中心共建高層次人才健康服務基地，人才家庭每年可享受3000元體檢和2萬元健康補助。

同時，根據新冠病毒感染者用藥目錄，採購一批對症藥品，向區內332名市、區高層次人才發放“高層次人才健康包”，切實保障高層次人才生命健康。今年以來，保障各類人才子女就學460余人，為人才發放住房補貼560余萬元，爭取市級“西安青年人才就業獎”補貼1434萬元。

此外，西安高新區還強化金融服務。建成西安科創基金園，發揮金融機構聚集優勢，為人才提供專業化、個性化金融服務。瞄准“卡脖子”技術難題，通過聯合設立人才基金、給予融資配套獎勵、推行“人才貸”等金融產品，多維度加大初創期人才項目扶持。

一項項改革環環相扣，一項項舉措持續發力，人才“紅利”持續釋放，人才引擎正在為西安高新區高質量發展注入澎湃動能。下一步，高新區將全面貫徹落實黨的二十大精神，搶抓硬科技創新示范區、新一輪西部大開發等戰略機遇，加快完善人才發展生態體系，全方位打造區域人才聚集高地，奮力譜寫新時代高質量發展新篇章。（當地供稿 楊皓  魯維）

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