“营业收入突破2000亿元大关，利润突破100亿元大关，煤炭、化工产品、粗钢、发电量同比分别增长18.7%、12.3%、1%和12.6%，经营业绩创历史最好水平……”

7月15日，2021年上半年经济运行分析会上这组数据格外亮眼，这既是党史学习教育强力推动的成果体现，也为党史学习教育扎实开展奠定了坚实基础。今年以来，陕煤集团党委聚焦党史学习教育总要求和总部署，立足高质量发展主责主线，坚持做到追赶超越谋发展、切实担当有作为，实现党史学习教育与企业党的建设、生产经营的共通共融、相互促进。

深挖红色资源 凝聚奋进力量

中共一大到十九大的党纲党章，革命先辈的入党志愿书，不同时期的党员证、党费证，革命领袖传记、革命战争时期珍贵的新闻报刊等党史文献……

陕煤集团党委“陕煤职工心向党——姜小平个人收藏百件党史文物献礼建党百年华诞”主题展中，一件件珍贵的文献史料，其中还包括尘封80余载、由姜小平收藏、目前全国发现的孤本珍贵历史文献——《中国的红星》，经由人民出版社再版后被指定为“不忘初心、牢记使命”主题教育书单，这些生动讲述我们党光辉奋斗历程中涌现的点点滴滴“红色记忆”，让前来观看的职工驻足凝望。

而这些都来自有着21年党龄、陕煤集团陕建机股份公司职工姜小平，这位被红色文物收藏界誉为“中国最年轻的红色收藏家”。

“我们党在陕西这片红色沃土上培育形成了延安精神、西迁精神等，集团在发展中积淀形成了富有陕煤特色的‘北移精神’，我们要把这些资源传承好、利用好。”集团党委书记、董事长、党史学习教育领导小组组长杨照乾在陕煤集团党史学习教育动员会上说。

陕煤集团作为陕西省大型综合能源企业，旗下多家煤矿已有百年历史，在为国家和社会发展作出积极贡献的同时，也蕴藏着丰富的红色资源，陕煤集团通过挖掘矿区红色历史、开展“陕煤红色故事百日诵读”活动，以赓续红色血脉、讲好身边的革命老前辈英雄事迹为教材，教育引导广大党员干部职工坚定理想信念，担当有为，走好新时代奋进之路。

党史学习教育开展以来，通过探访革命老前辈、查阅史料档案等，包括挖掘出了集团所属铜川矿区原焦坪煤矿矿工姚筱舟创作《唱支山歌给党听》词作的背后故事，探寻出了蒲白抗美援朝老战士从战场到煤海的奋斗故事等，通过“陕煤红色故事百日诵读”活动，制作成了感人至深的《矿山里飞出的心灵赞歌》《大漠矿山军魂永驻》《一对革命伴侣》等近20部可诵可读可感可听的诵读作品。由于这些故事都是发生在陕煤集团干部职工身边，通过挖掘将这些红色故事真实鲜活地再现了出来，每一期诵读作品的播出，均在全集团广大干部职工中引起了强烈反响。

齐参与共行动 以行动践行使命 

7月17日，骄阳似火的毛乌素沙漠南缘，陕煤榆北曹家滩公司井下300米辅运大巷中，陕西省“五一”劳动奖章获得者、通风维护区副区长樊龙正对通风监测设施细致的检查，井下75个高浓激光甲烷传感器、70台一氧化碳传感器、48台温度传感器等14类设备是矿井数据采集的触角，他的职责是确保每一个设备保持最佳状态。

在当前国内煤炭供应偏紧情况下，作为集团优质产能的主力单位，陕煤榆北煤业一方面肩负着智慧矿山建设的职责，一方面承担煤炭保供的重任。

“作为一名党员，我为党取得的非凡成就倍感骄傲和自豪。心怀万家灯火，就是我每天井下步行检查4万步的动力。”谈起党支部刚刚开展的专题组织生活会学习的感想，他说。

党史学习教育中，陕煤集团党委把学习党史与新中国史、改革开放史、社会主义发展史以及集团公司发展史融会贯通，把党史学习教育转化为高质量发展举措，抓好中层四级及以上管理人员这个“关键少数”，联合中国大连高级经理学院举办国有企业党史学习千人“一对一”网络培训，通过学院网络、微信服务号在线完成党史课程、国企精神等课程的学习，最终实施全员考核，目前已实现优秀率80%。举办党史教育专题研讨班、领导干部读书班，开展百名党委书记、千名支部书记讲党课。

陕煤集团党委还创新的在党支推行部以“七步走”的方式创新开展党史学习教育专题活动，以立体鲜活方式，增强学习教育感染力、吸引力，抓好全体党员干部教育，提升学习效果，实现党史学习教育全覆盖。

截至6月底，陕煤集团举办专题讲座365次，专题读书班592次（参与人数9183人次），领导干部宣讲1071次，开展主题党日2507次，领导干部讲专题党课1256次，组织干部专题培训17176人次。

“我的微信运动背景就是我戴党徽的照片，在今后的工作中，我将继续用步数来践行初心使命，带动更多优秀的青年团员，为公司实现一流智慧矿山愿景奋力拼搏。”樊龙说。

在122107综放工作面安装过程中，党员冲在安装现场挥洒汗水，制定作战图、挂出时间表，实现超前7天完成150台液压支架安装；党员先锋组成的技术攻坚组驻扎一线在上千次测试数百项改进后于7月2日实现全国首套多系统融合的新能源无轨胶轮车在曹家滩公司副斜井完成无人驾驶阶段性测试……

这只是陕煤集团基层党组织的缩影，在生产一线、车间班组，陕煤集团所属41个二级单位党委、2096个支部、3.4万名党员正把党史学习教育转化为开新局的动力，用行动坚定进一步坚定搞好国有企业、发展壮大国有经济的信心和决心，一批优秀的团员青年也正积极向党组织靠拢。

聚焦民生关切 以实事诠释初心

“哪有止泻药？”前两天，陕煤集团蒲白煤化运营公司建庄项目部潘甲在巡检中发现原煤筛分车间赵忠虎因拉肚子身体不适，抱着试试的心态在党支部职工关爱群中发出信息，不一会功夫，“滴滴”的微信消息响起，集控操作员张斌回复“我现在就送来。”

张斌将存放在集控室爱心药箱赶紧送到车间楼下，赵忠虎在服用歇息片刻后被送回家休息。

一个求助，几分钟，问题解决了。

“只有沉下身子、走在基层，才能让党史学习教育接地。”蒲白矿业公司党委书记、董事长问永忠表示。

在蒲白矿业公司“我为群众办实事”关爱服务指挥中心成立仅1个多月，但为民办实事一刻都不停。两级党委成立关爱服务指挥中心17个，开通关爱热线17部，建立党支部关爱服务微信群178个，形成三级关爱互助体系，聚焦矿区486户工亡遗属、905户病亡遗属、12户“零就业”家庭、24户失独家庭等十三类重点对象，建立分类处置、跟踪督办、反馈回访、特殊帮扶关爱机制。而形成的128项初心、暖心、走心、信心“四心”民生工程、198项“急办事”都依靠的是蒲白矿业公司党政工团妇协1007个“微组织”。一件件民生大小事的落地，依靠的是互助小组、退休党员职工、志愿者和团员青年组成的力量。

“为职工群众办实事，必须建立在调研走访、把脉问诊的基础上，才能把实事办到职工群众心上，才能进而形成长效工作机制，真正推动企业追赶超越高质量发展。”陕煤集团党史学习教育领导小组工作人员表示。

“4点08分咸阳北站上车，4点53分就到了彬州东站，路途时间缩短了，从家返矿就能晚会走，多陪陪家人，挺好的。”7月19日，彬长大佛寺矿抽采队职工权嘉衡结束愉快的周末，乘坐C9347彬长定制专列返矿。彬长矿业携手中铁西安局集团定制三对动车，员工翘首以盼的“西咸1小时生活圈” 4月10日首发后，彬长矿区1300余人受益。

陕煤集团始终坚持问题导向，通过深入基层开展调研、座谈交流、工会日常掌握等途径，全集团共形成实事项目1254项，截至目前，已解决职工群众关切问题452项，解决企业发展问题180项，形成成效转化方案575个。同时，建立办好事解难题工作机制，将其纳入各级党委工作安排、落实责任、进行考核、对办理结果满意度测评，切实形成长效机制，从而把提高为职工群众办实事、谋福祉的本领，提高治理企业、破解难题的能力水平作为党史学习教育的落脚点和“检验器”。（当地供稿 梅方义 汪琳） 

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