為高標准高質量實施鄉村振興戰略，推動農村集體經濟健康有序發展，宜君縣探索推進村干部報酬待遇與村級集體經濟收益挂鉤的新辦法，建立了村干部“基本報酬＋考核績效＋集體經濟收益獎勵資金”的報酬制度，激勵農村干部在發展村級集體經濟中擔當作為，增強村級集體經濟發展活力。

做優“頂層設計”增添發展動力

針對村級集體經濟薄弱，發展模式不優，造血能力不足，帶富效果不好的問題，宜君縣委、縣政府出台了《宜君縣村干部報酬待遇與發展村級集體經濟挂鉤管理辦法（試行）》，明確了村級集體經濟年經營性純收益達不到10萬元（含10萬元）的，不得列支村干部專項獎勵資金。年經營性純收益10萬元以上的，超過10萬元部分按10%的比例先提取專項獎勵資金，用於村干部補貼獎勵。《辦法》還明確對在發展村級集體經濟中貢獻突出，成效顯著的村干部在享受獎勵資金的基礎上，優先推薦為“兩代表一委員”，優先推薦參加公務員招考、優先推薦表彰獎勵，進一步激發了村干部發展壯大村級集體經濟的內生動力和工作熱情。

堅持“紅色領航”夯實發展根基

緊緊圍繞“強黨建、促發展、聚合力、連民心”工作思路，將全縣117個行政村劃分成29個網格“黨建工作站”，探索建立產業連片、環境連治、支部連建、干群連心“四連驅動”工作機制，全面推進農村黨支部標准化建設水平，不斷增強基層黨組織統籌發展、引領發展、服務發展的能力。全縣建成“一肩挑”示范村10個、創建省級標准化示范村10個，培養村級后備力量240余名，黨員致富帶頭人120余名，培樹20個“五好”新型經營主體、百名產業扶貧標兵、百名致富帶頭人，為發展村級集體經濟夯實了基礎。

實行“一村一策”探索發展路徑

堅持把發展集體經濟與發展現代農業、推進農村改革、建設美麗鄉村、鞏固脫貧成果、促進農民增收有機結合起來，實行“一村一策”，探索農村集體經濟多種實現形式，增強農村集體經濟發展的內生動力、造血功能，推動集體經濟又好又快發展。截至目前，全縣建成10個縣級、50個鎮級產業扶貧基地和4個扶貧工廠、15個扶貧車間、6個旅游扶貧示范區，形成了“3+4+N”的產業發展體系，農村集體經濟組織數量117個，集體資源性資產85.02萬畝，經營性資產16600.15萬元，非經營性資產109427萬元﹔集體收益總額達6866.97萬元，累計7.7萬群眾拿到了集體分紅，其中貧困人口10269人分紅總額達2093.1萬元，為村級集體經濟壯大、鄉村振興夯實了基礎。（當地供稿 解楠）

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