今年以来，为帮助青年干部树立正确权力观、政绩观、事业观，促进青年干部忠诚履职、担当作为、秉公用权，国家税务总局汉阴县税务局围绕“温度”、“力度”、“深度”三个维度，通过“推心置腹”方略谈思想，“察言观行”方式谈问题，“抽丝剥茧”方法谈道理，扎实开展“同志式”谈心谈话，与青年干部把思想谈透、问题谈开、意见谈好，不断提升青年干部思想水平能力素质，帮助青年干部成长成才、担当作为，为税收事业高质量发展提供了坚强的智力支撑和人才保障。

多谈“心里话”，提升谈心谈话的“温度”。干部谈话是心灵沟通的桥梁，是化解矛盾的“良药”，点亮互相关照、互相发现的火把。汉阴县税务局坚持“推心置腹”方略谈思想，开展“老虎班精神”主题党日活动，在蒿坪税务分局开展现场座谈会，引导青年干部畅谈理想，爱岗敬业；组织“迎三八”趣味运动会，通过组队参与活动，制造干部“面对面”交流机会，解决工作中的小摩擦；搭建“青声税语”思想论坛，设置“树洞信箱”让青年干部讲出“真心话”“不满话”“刺儿话”用坦诚的沟通谈出真情况，解决真问题，让谈心谈话谈出“温度”。

多谈“牢骚话”，提升谈心谈话的“力度”。汉阴县税务局坚持“严管就是厚爱”的工作理念，通过“察言观行”方式与青年干部谈问题。将谈心谈话渗透到岗位调整、职级晋升、干部选拔、纪律检查等日常化工作中，在谈心谈话过程中严格把握内容、谨慎确定话题、清晰表达意图、灵活使用语言，找准“共情点”，选取青年干部熟悉的内容为切入点，对发现的问题抽丝剥茧、层层深入，由此及彼、由表及里，把话谈到点子上、谈到关键处；引导青年干部放下心理包袱，敞开心扉，打开“话匣子”，掏出真心话，通过谈话，促使青年干部强化组织观念，恪守纪律规矩，切实防控执法风险和廉政风险，推动青年干部“补钙壮骨”、“固根守魂”、“拒腐防变”，让谈心谈话谈出“力度”。

多谈“大实话”，提升谈心谈话的“深度”。谈话的深度决定谈话的质量。职业规划、学习备考、婚恋状况、工资福利在青年干部成长中总有一些“疑难困惑”，不论是谈思想、谈工作还是优点缺点，汉阴县税务局坚持“抽丝剥茧”方法谈道理，通过“一对一”“点对点”“面对面”的方式，从困扰青年干部的问题和细节入手“揪出线头”，打掉干部心底的“小算盘”，捅破“窗户纸”，触及问题里层，剖析问题根源，梳理出问题清单，“当面锣、对面鼓”地进行指正，抓住要点直面问题，用真诚的话语和诚恳的态度打动谈话对象，见人见事见思想,提振干事创业的精气神，提高谈心谈话的效果，让谈心谈话谈出“深度”。（当地供稿 李晨茜）

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