穩就業，干部當好“紅娘”（解決好群眾的操心事①）

開欄的話

習近平總書記在寧夏考察時強調，要堅持以人民為中心的發展思想，切實解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事，扎實做好下崗失業人員、高校畢業生、農民工、退役軍人等重點群體就業工作。目前，各地圍繞就業、教育、社會治理等群眾普遍關心的問題，拿出一系列舉措，為人民群眾辦實事、做好事、解難事。

如何解決重點群體的就業問題？如何為農村地區孩子的教育提供保障？如何通過加強和創新社會治理，改善人居環境，化解社會矛盾？本版今起推出“解決好群眾的操心事”系列報道，敬請關注。

因疫情待業人員黃濤：

村支書幫忙牽線

與崗位無縫對接

放下手頭的電子元器件，結束一上午的工作，黃濤剛剛邁進福建長汀縣比路電子有限公司的食堂，就聽見手機“叮咚”一響。他點開短信，笑容隨即綻放：“6月份賺了5300多元呢，公司還提供午餐，這份工作不賴！”作為一名熟練的元器件操作工，黃濤對公司的待遇挺滿意。

而在3個月前，黃濤還在家裡急得直打轉，咋回事？原來，年前在廈門打零工的他，春節返回位於長汀縣策武鎮李田村的家鄉過年，沒成想卻碰上了疫情，隻能待業在家。“進不了城，干不了活兒，掙不到錢，這可咋辦？”

牽線搭橋有“紅娘”。3月初，李田村村支書賴元林接到了來自縣裡人社局的號召：“各級行政單位負責人要把穩就業的責任扛起來，主動當‘紅娘’！”二話沒說，賴元林開著自家的車，把黃濤送到了比路電子公司的招聘辦公室。一番面試、培訓、實操過后，黃濤就這樣在家門口找到了新工作。

與此同時，比路電子公司也是縣裡首批復工復產的重點企業，訂單量不降反增。但外地員工回不來、公司位置較偏遠等原因，讓用工出現了缺口。

有困難，找“紅娘”。比路電子公司向長汀縣人社局提出了用工需求，縣人社局局長丘洪興主動挂鉤該企業當就業“紅娘”，面向全縣基層社區、村發布號召和招募通知，同時聯系了廈門、深圳的勞務派遣機構為公司輸送員工。像黃濤一樣，因疫情待業在家的一批青年，重新走上了崗位。

“今年我們企業員工淨增326人，現在還陸續有人到這裡來面試。多虧就業‘紅娘’，解了我們的燃眉之急！”比路電子公司的招聘負責人胡慧娟說。

“通過推薦人員到企業、幫助企業發布招聘信息、聯系中介機構等方式，就業‘紅娘’為企業、求職人員牽線搭橋，專門為企業及求職人員提供保姆式服務，實現求職信息、崗位信息的實時共享，無縫對接。”丘洪興介紹說。

據統計，今年以來，長汀縣360名就業“紅娘”共為重點企業推薦勞動力3000余人次，已成功入職1901人，全縣45家重點企業員工數淨增1144人，總員工數達11492人，創下了近幾年勞動力就業的新紀錄。

“4050”人員陳華榮：

社區設立公益崗

基本生活有保障

每天早上7點，在武漢市武昌區水果湖街道東亭小區的執勤點，陳華榮都准時到崗。“請掃一下健康碼。”對於進出小區的每一個人，陳華榮都會叮囑這麼一句，如果進來的是陌生人，她還會要求他們登記個人信息。

“我們這個點有4個人，我每天值兩個班，一個小時能掙10元錢。”談起現在的崗位，陳華榮很滿意，“不僅離家近，工作也不太辛苦，很感謝社區能照顧我們。”

陳華榮今年52歲，家住東亭小區，過去在武漢的一家小學食堂做廚師。受疫情影響，今年小學遲遲沒有開學，一直待在家裡的陳華榮開始也有點心慌。“我是單親家庭，家裡許多開銷都需要我去負擔，當時真是不知該如何是好。”陳華榮說。

在疫情最嚴重的時候，陳華榮一直在社區做志願者。武漢解封后，社區裡年輕的志願者都復工了，離開了志願者的崗位。“我們這些‘4050’人群年紀大了，也沒什麼文化，要再就業比較困難。”陳華榮說，她也嘗試過去找工作，可都沒有成功。

了解到陳華榮的困難之后，社區黨委書記王學麗主動找上了門，“現在社區的常態化防控還需要一些人在小區值守，不知你是否願意做？”咨詢了工資和工作內容后，陳華榮便爽快地答應了，“一直在家耗著也不是辦法，這個工作可以照顧家裡，還有工資，一舉兩得。”

其實，陳華榮所在的社區“4050”人群並不少，為了解決這部分人群的就業問題，街道辦事處專門為他們設置了一些公益性崗位。經過努力，現在社區已經解決了20多人的就業問題。

6月22日，陳華榮拿到了1920元的工資，這也是新崗位的第一份薪酬。“這和我之前打工的收入差不多，現在我們家的基本生活有保障了。”隨著疫情逐漸好轉，陳華榮也開始做一些規劃，“等小學開學了，我還是想回那邊繼續干，能鍛煉手藝，今后攢點本錢還可以開個小飯館。”陳華榮說。

零就業家庭人員楊彬：

就業中心指導

開辦網上菜場

6月25日早上7點半，楊彬准時打開手機裡的軟件，查看自己創辦的“合疆菜場”前一天的交易數據。隨后，他通過微信群，和分散在4家菜市場的線下採購站負責人聯系，詢問今天的採購情況。匆匆吃完早飯，他又駕車把4個菜市場挨個跑了一遍，這才放心。

自從上線第一家“合疆菜場”以來，楊彬的網上菜場已經進駐了雲南保山市隆陽區的4個主流菜市場。“最高一天能接40多單，營業額2500多元。”楊彬自豪地說。

生意走上正軌，楊彬最想感謝的是隆陽區人社局就業中心主任宋智明。今年年初，楊彬經營了一年多的小吃店因位置偏、營利薄，被迫關停。而孩子年齡還小，要靠妻子在家照顧，一家人失去了收入來源，成為零就業家庭。

楊彬三天兩頭往區人社局跑，咨詢就業信息，可跑了幾次也沒找到合適的工作。后來，宋智明接待了他。得知他開過小吃店，宋智明問楊彬想不想開一家線上菜市，為市民提供送菜上門的服務。

疫情期間，人們宅在家中，買菜做飯卻是剛需，線上菜場不正好可以滿足市民買菜的需求嗎？宋智明的話讓楊彬提起了興趣。

說干就干，先后調研了幾家菜市場后，楊彬注冊了第一家“合疆菜場”，入駐線上平台。開業第一天，他接到了4個訂單，量雖不大，卻讓楊彬看到了希望：“隻要加大推廣力度，一定會有市場！”

宋智明也一直關注著楊彬的動態。他推薦楊彬參加了區裡組織的創新創業大賽，給菜場漲了不少粉絲。在就業中心的指導和幫助下，楊彬又陸續在3家菜市場設立了線下採購站。

規模擴大，楊彬一人忙不過來，他考慮招聘幾名線下採購站負責人。“負責人一定要對菜市場熟悉，有議價的能力。”於是，他通過隆陽區人社局微信公眾號的求職系統，招募了4名大姐作為合伙人，進駐線下採購站。4名大姐此前都沒有穩定工作，屬於“4050”人員。其中的王麗芹之前待業在家，今年3月入職以來，根據單量，每月最高能有近4000元的收入。

如今，楊彬的“合疆菜場”市場份額不斷擴大。未來，他考慮將市場向周邊縣區擴展。“如果資金上有困難，區就業中心還能替我們申請創業擔保貸款，最高20萬元，享受3年財政貼息。”楊彬說。

據了解，隆陽區今年以來已累計幫助2562名就業困難群眾解決就業需求，其中零就業家庭38戶。