党旗聚力促发展 先锋在线写担当
——西北机电工程研究所扎实开展“党旗在基层一线高高飘扬”主题活动
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党史学习教育开展以来,西北机电工程研究所党委以国企党的建设座谈会五周年“回头看”为契机,以“先锋在线”党建品牌建设为主要内容,以基层党支部标准化规范化信息化建设为载体,扎实开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动,以实际行动向中国共产党成立100周年献礼,有效推动了全面从严治党向基层延伸,以高质量的党建推动了研究所的高质量发展。
构建完善的组织体系,形成全面从严治党的新推力
全面从严治党要从严格组织生活抓起。研究所以党史学习教育为契机,全面推行基层党支部标准化规范化建设工作,将组织设置和组织生活标准化作为重点建设内容,着力从“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本组织生活制度严起,统一标准和要求,确保基本组织生活制度在每一个支部都能得到落实。本着庄重、实用的要求,建立20个党员活动室,将“党旗、入党誓词、党支部组织机构、党员权利义务、‘三会一课’制度、合格党员标准、发展党员流程、党务公开”等内容上墙,营造庄重严肃的组织生活空间,提升了党员组织生活的氛围感。
根据《党章》及《中国共产党基层党组织选举工作条例》相关规定,及时对14个党支部支部委员空缺,严格按程序完成了支部委员会委员增补工作,健全了支部工作机构。在三型国家重点型号项目齐聚高原试验的关键节点上,成立“倚天铸剑”临时党支部,选派经验丰富的支部书记驻守一线,党委副书记冯淑萍亲赴现场宣读了任命文件,增强了长期外场试验党员的组织归属感,提升了党组织的凝聚力。
通过电话沟通指导、面对面答疑解惑等形式,进一步严格发展党员要求、规范发展党员程序。上半年发展预备党员4名,5名预备党员按期转正。注重在业务骨干中培养发展党员,上半年发展积极分子22名,其中有15名来自科研、生产一线。
打造“先锋在线”品牌,聚集履行强军首责的新动力
今年以来,研究所有序推进基层党支部标准化规范化建设工作,全所40个党支部对标创建,打造“先锋在线”品牌支部,把标准化贯穿党史学习教育中,融入党建工作日常中。7月份,26个党支部通过第一批达标检验。八室党支部设计编制党员学习“口袋书”,提升了党员党史学习教育的实效;档案中心党支部结合党员创新工程实施“三亮四干五比”工作法,激发了党员工作热情;检验中心党支部实施“三融入”工作法,促进了党建工作与中心工作融合互促,这些党支部特色工作措施和方法,为全所支部标准化工作树立了标杆。
结合当期重点科研生产任务,成立了5个所级党员突击队,基层党支部成立46个部门级党员突击队,围绕安全生产设立70个党员责任区,结合项目攻关和工艺改进等设立74个党员示范岗,在急难险重任务中攻坚克难、“卡脖子”攻坚任务争先创优,形成了优秀党员示范做、普通党员争先学的良性循环模式。科研、生产管理部门党支部以较高的政治站位,立足今年科研任务紧迫、生产任务繁重的局面,围绕国家重点装备研制、关键核心技术攻关等重点难点工作,列举出一、二类项目任务清单、制定了详细的措施计划,明确分工、责任到人,确保上下沟通顺畅、指导到位,为重点任务的完成做好坚强保障。
以集团公司《党支部工作规范》为蓝本,实施党建信息化建设工作。全面梳理基层支部党建工作制度流程,建立了15项制度表单,配套开发了15项工作流程,实现了支部党建工作全要素信息化管理。党支部工作计划、支部承诺践诺、“三会一课”、组织生活会、主题党日活动均实行纪实化线上表单化记录,保证了记录及时,内容不漏项不缺项。党员创新工程实行“立项申请—中期督导—案例总结”全过程管控,保证了活动开展及时有效。支部工作流程标准化实施,便于实时查阅各支部组织生活开展情况,提高了督促指导、考核分析的及时性和有效性,为基层组织生活标准化规范化提供了有力保障。
突出党员模范带头 激发创先争优的新活力
与基层党支部标准化规范化建设同步,研究所全面实施了党员积分制管理,从政治素质、组织生活、作用发挥、创新成果、荣誉奖励、特殊贡献等七个方面加强了党员的教育和管理,突出强调了党员组织生活的正常化和党员作用的积极发挥,提升了党员开展学习教育的思想自觉,激发了党员发挥先锋模范的行动自觉。
各党总支、党支部结合自身实际,认真组织本单位党员、领导干部和职工通过组织党员观看红色电影、重温入党誓词、现场红色教育、党史知识竞赛、微信党史答题、举办读书会、“党课开讲啦”等内容丰富、形式多样的主题活动,进一步增强学习教育的感染力,激励广大党员牢记初心使命,传承红色基因,坚定理想信念,把爱国爱党之情转化为工作动力,为建设世界一流装备研发中心贡献力量。
564名党员参与承诺践诺活动,近百名党员参与志愿服务活动,各基层党支部围绕管理创新、重点任务完成、科技创新、技术攻关、工艺革新等立项“党员创新工程”项目99项。评选2020年度“党员创新工程”优秀案例9个,并进行了内部发布,展示了党员在基层一线发挥先锋模范作用的典型事迹,为基层党支部打造“先锋在线”品牌提供了借鉴和参考。
突出真心为民服务,凝聚高质量发展的新合力
聚焦安全管理、深化改革和薪酬激励、青年员工成才、女职工关爱等主题组织开展四场“非常零距离”现场交流活动,所主要领导与职工群众面对面交流交心、答疑解惑,逐步建立了沟通反馈机制,进一步融洽了干群关系。实施领导班子联系基层支部制度,8名领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活,认真落实“一岗双责”的要求。
通过领导班子调研、职工代表提案、职能部门问卷调查、基层支部征集等形式找准服务职工群众的切入点和着力点,研究“我为群众办实事”实践活动实施方案,确定了“研究所+职能部门”两级重点项目清单共计49项,明确了责任人、责任领导和完成时间。采取清单式管理、销号式跟踪、反查式督办等措施,确保不漏一项,不留“后遗症”,目前18项重点任务按节点已完成11项,31项督办任务完成17项,其余正在按计划推进。为高温作业场所和试验场配置防暑降温设施设备、青年公寓改造完成,进一步改善了职工工作和生活环境;新建成集读书交流、休闲小憩、娱乐活动等功能于一体的“职工之家”,增加了职工活动经费,丰富了职工文化生活;开展职工个性化体检,为职工统一购置互助保险,积极协调为职工子女就近入学提供便利等,切实解决了职工的“急难愁盼”问题,增强了职工的幸福感和凝聚力。(当地供稿 兵器二院 赵永华 王鸣明 刘鹏)
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