自“安全生产月”暨安全环保百日大行动系列活动开展以来，蒲洁能化公司在职工思想教育、隐患排查治理、消防安全演练上狠下功夫，以“不获全胜不收兵”的决心和勇气，念好“紧箍咒”，绷紧“安全弦”，推动公司安全生产工作行稳致远。

拧紧安全思想“总开关”

为切实提高全员安全意识，坚决防范和遏制各类安全事故发生，该公司各部门中心积极行动，通过形式多样的宣传教育活动让员工时刻紧绷安全思想这根弦。

该公司以“安全生产月”为契机，组织公司中层及以上管理人员开展专题研讨，从思想上筑牢安全之基。设备保运中心举办了“安全生产月”启动仪式暨安全知识竞赛，分析检测中心举办了“安全生产责任制‘一口清’描述大赛”和“落实安全责任，推动安全发展”安全标语评选系列活动，进一步丰富了员工的安全知识储备，为日常检修安全管理及年度检修做足了功课。技术工程部把镜头聚焦外委单位，深入施工现场摆设安全宣传展板、发放安全生产知识宣传单和安全生产知识手册，宣传安全生产法律法规，普及安全生产、危险化学品、安全用电、职业健康、特种设备等方面的知识，面对面解答外委单位人员关心的施工安全问题，为现场施工人员上了一堂生动的安全理论课，让危化品生产安全、应急自救深入人心，受到外委单位人员的一致好评。

强化隐患治理“筑防线”

“3,2,1，请指认图片中存在的安全隐患。”

“图片中安全带使用不规范”“作业人员未佩戴报警设备，一人作业，无人监护”……

为全方位抓好安全生产工作，形成安全生产全员参与的良好格局，该公司甲醇中心创新隐患排查整改方式，开展以“看图识隐患”为主题的安全隐患大排查活动，由技术员、安全员在中心联系群里发送现场隐患排查照片，让员工自己去发现隐患、指认隐患，并说明整改措施，通过建立员工隐患排查积分台账，为在活动中表现优秀的员工进行奖励，这一举措有效调动了员工们积极参与安全隐患排查的积极性。

这只是蒲洁能化公司隐患排查治理工作的一个缩影。自进入6月以来，为全面落实“安全生产月”活动要求，公司树立隐患就是事故的理念，加大隐患排查治理力度，采用奖励+责任倒追方式使隐患排查治理工作掷地有声，取得实效。

热力中心建立员工安全隐患积分台账，将其与员工绩效分配挂钩，鼓励员工主动查找安全隐患，给予积分奖励，并按照谁发现谁整改的方式，将隐患整改工作落到实处；烯烃中心开展了“强作风促提升，立足岗位建新功”查隐患活动，要求中心全员上报内容必须涉及隐患位置、隐患详细内容、整改措施、整改情况以及整改前后对比图，并以此作为评审依据进行奖励，大大提高公司全员安全责任意识，为公司安全稳定运行奠定了坚实基础。

提升救援队伍“硬实力”

“班长，班长，我是武建魁，168装卸站混合戊烯鹤管泄漏，王超吸入混合戊烯气体头晕、头痛、行动迟缓，我们目前撤离至168装卸站北门口，请求支援。”

“收到，我立即带人过去。”为提高员工应急处置能力，筑牢公司消防安全“防线”，近年来，蒲洁能化紧抓消防演练工作不放松，积极组织员工开展各类应急演练，为公司安全稳定运行提供了保障。

该公司于6月中旬举行了168装卸站混合戊烯泄漏应急演练，此次演练是由治安保卫中心牵头，各部门中心全力配合的一次公司级演练，整个演练过程紧张有序，各部门中心分工明确、配合紧密、行动快捷、准确高效，充分彰显了蒲洁能化公司应急救援处置能力。热力中心组织员工开展了柴油罐区着火应急处置演练活动，模拟1#柴油罐区检修人孔法兰密封不严造成大量柴油泄漏引发着火的事故；采供中心组织员工在化学品库房开展了三乙基铝火灾应急处置演练，模拟化学品库房钢瓶区19号库三乙基铝泄露着火事故……常态化应急演练提升了全员应对突发事件的处置能力，为全力推动蒲洁能化公司“优质高效”高质量发展注入了安全能量。（当地供稿 王超杰）

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