記者日前從陝西省人社廳獲悉：為提升人才服務質效，陝西省人社廳建立技能等級評價新體系，貫通高技能人才與專業技術人才職業發展通道，全省400余名技能人才獲得專業技術人才職稱，技能人才總量達538.5萬人。

此前，陝西省人社廳發布實施職業技能提升工程的通知，明確提出引導企業將職工技能等級與工資水平挂鉤，落實高技能人才與專業技術人才職業發展貫通政策，支持符合條件的高技能人才參加專業技術人才職稱評審，支持具備操作技能的專業技術人才參加職業技能等級評價，取得職業技能証書。

根據政策，陝西省將打破專業技術職稱評審與職業技能評價界限，拓寬技術技能人才發展通道，鼓勵符合條件的企業職工逐步貫通，技工院校工學一體化教師要全部貫通，職業院校雙師型教師逐步貫通，促進兩類人才融合發展﹔鼓勵企業設立首席技師、特級技師崗位，實行評聘結合。

為推進技術轉移轉化職稱評審，我省以“三項改革”為牽引，創新開展相關人才職稱評審工作，在工程系列中增設技術轉移轉化職稱專業，完善評價標准，明確“評什麼、怎麼評、誰來評”，並暢通申報通道，有效破解了科研成果“沒人轉、誰來轉”的問題。目前，全省已有417人取得技術轉移轉化專業職稱資格。

在全面深化職稱評審制度改革方面，陝西省已完成涉及全省25個主體系列的職稱制度改革任務，授權各設區市及全省111所高校、20家大型企業和科研院所開展高級職稱自主評審。截至2023年7月底，全省專業技術人才總量達211.5萬人（不含中央駐陝單位），其中有高級職稱的21萬人。（周明）

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