根据国家税务总局关于“抓好党务、干好税务、带好队伍”的决策部署，国家税务总局神木市税务局大力实施“人才强税”战略，围绕陕西税务“税收经济研究”智库（秦税丝路）建设，打造全省首个县级税收科研智库，充分发挥基层调研基地作用，为推进税收现代化建设贡献才智。

神木市税务局本着“以税资政提站位，推动科研促发展”理念，扎实开展各项调研工作。组织50余名人才成立12个小组，围绕中心工作中的重大问题，开展课题研究，采取科研小组制、例会制、评议制、备案制等方法形成多篇智库报告。

为助力国能、延长、陕煤、陕投等大型国有企业在神木持续发展壮大，地企合作共赢的良好发展格局进一步巩固，神木市税务局积极组建“秦税丝路”平台“碳达峰碳中和”研究室，对国能锦能、北元化工两家公司的碳捕捉技术、碳酸脂等环保项目进行调研，收集有效数据，采集典型案例，助力实现绿色税收，高质量推进税收治理现代化，研究成果在国家税务总局《研究报告》发表。

近年来，神木市税务局秉持“发现人才、培养人才、发展人才、推荐人才”的理念，锻造人才雁阵格局，加强“秦税丝路”科研智库人才队伍建设，提升“以税辅政”能力水平。先后向陕西省税务局推荐“丝路税智”科研人才5人、“丝路税语”翻译团队译员3人、“丝路税苑”文化社摄影组组长1人；全局22名青年人才获得省、市、县各级科研成果奖励，“头雁效应”显著。同时加大对“三师”、岗位能手、人才库等能手人才的培养。开展为期两年的“薪火计划”，促进各岗位青年英才脱颖而出。共培养“三师”人才15人，“陕西省巾帼建功标兵”1人，“榆林市巾帼建功标兵”6人，“青年税务标兵”3人，陕西省税务局财行和资环税管理专业人才库1人，榆林市税务局专业人才库18人，岗位能手项目人才5人，带动全局300多名干部积极向上、成长成才。

神木市税务局以建立税收科研智库为抓手，通过打造过硬科研队伍，推进高层次人才开发培养，发挥其在重大项目攻关中的重要作用，打造科研精品，更好地发挥以税辅政作用。（当地供稿 陕西省税务局）

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