人民网西安8月23日电 （邓楠）实现乡村振兴，离不开一支懂农业、懂农村、爱农民、本领过硬的干部队伍。近日，陕西汉中宁强县的一位村干部在人民网“领导留言板”关于“盼望能够提高宁强全县村级副职待遇”的留言获回复。留言中称，作为宁强县最基层村级组织的一名在职副职干部，工资补贴标准为每月1000元，而拿到手的只有600元，这点新酬显然已经维持不了一家人的生计和工作延续。为此，恳请调整薪资待遇，解决最基本的生活保障。

22日，宁强县委办公室对留言进行回复：村“两委”副职、村文书和监委会主任按“一肩挑”干部的70%执行，1500人以上的村由1100元/月提高至2450元/月、1500人以下的村由1000元/月提高至2100元/月，从2021年7月份开始执行。同时，为统筹在职及离任村干部生活补贴平衡，同步调整了全县离任村干部生活补贴标准，人均增长300元，任职年限达到30年以上的再增加100元。【留言原文】

留言截图。

留言原文：

尊敬的汉中市市长您好！

烦请您在万忙之中能看我们这份请示，关心我们的话题。我们是宁强县最基层村级组织的一名在职副职干部，我县自2021年起实行支书主任一肩挑后，新一届“村两委”成员已步入角色开展各种工作，村级组织更加完善，权力也更加集中。可工资补贴方面，半年来只有支书主任一肩挑人员有所上调，村委其他人员的工资补贴仍然是按照换届前正职的50%，即每月1000元的补助标准，而每月拿到手的只有600元，这点新酬显然已经维持不了一家人的生计和工作延续！在脱贫巩坚巩固提升与乡村振兴有效衔的今天，家人默默的支持我们工作，我们更是舍小家顾大家，白天入户宣讲政策督导疫苗接种等，晚上护送疫苗接种老人回家，确保圆满完成上级安排的各项工作。 为此，我们恳请上级首长能给我们一个合理的薪资待遇调整，解决我们最基本的生活保障，这也是全县副职干部的共同心声。

宁强县委办公室回复原文：

网友你好！

今年7月中旬，县委组织部会同县财政局、民政局等部门，参考其他县区标准，经充分调研，拟定了宁强县提高在职村干部生活补贴方案。8月6日，县委常委会会议研究并同意提高村“两委”副职生活补贴，具体标准由县政府常务会议研究确定。8月17日，县政府第15次常务会议研究通过调整意见：村“两委”副职、村文书和监委会主任按“一肩挑”干部的70%执行，1500人以上的村由1100元/月提高至2450元/月、1500人以下的村由1000元/月提高至2100元/月，从2021年7月份开始执行。同时，为统筹在职及离任村干部生活补贴平衡，同步调整了全县离任村干部生活补贴标准，人均增长300元，任职年限达到30年以上的再增加100元。此次全县在职及离任村干部生活补贴调整，县财政每年增加支出567万元。

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