今年以来，陕西旬邑县坚持以实施乡村振兴战略为统领，提早谋划，精心部署，强化措施，提出“五有五推进”工作思路，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，让农业更强、农村更美、农民更富，跑出乡村振兴“加速度”。

有机构推进齐抓共管

县上成立了以县委书记、县长为组长，县委组织部、农业农村局、国土资源局、水利局、林业局等部门主要负责人为成员的乡村振兴领导小组，全面推进全县的乡村振兴工作。率先第一家在咸阳市挂牌成立了旬邑县乡村振兴局和旬邑县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接领导小组办公室，同步10个乡镇（街道）对应的组织机构成立，并迅速开展相关工作。按照政府主导、部门联动、乡镇主抓的工作思路，建立了县、乡、村三级联动的乡村振兴责任体系、指挥体系和作战体系，形成了一层抓一层、层层抓落实的乡村振兴工作格局。

有方案推进落小落细

旬邑县制定产业振兴、劳动就业、组织振兴、人才振兴、乡村社会治理、文化振兴、生态振兴、乡村规划建设、巩固拓展脱贫攻坚成果9个实施方案，明确5年过渡期长远目标和2021年具体目标，在广泛征求各方意见建议的基础上，上报领导小组审议后下发。县国土资源局按照“生产空间集约高效、生活空间宜居适度、生态共建山清水秀”立体化布局乡村发展总体要求，完成《旬邑县国土空间规划（2020—2035）》编制，为乡村振兴厘清了思路，规划了蓝图，确保各项工作落小落实、落地生根。

有阵地推进规范运行

严格按照“四个不摘”的要求，进一步明确了部门职能职责和乡镇、驻村网格员责任，进一步细化了工作措施，将监测对象从脱贫人口拓展到全部农村人口，坚决守住不发生规模性返贫致贫的底线，为全面推进乡村振兴夯实基础。同时，扎实做好县镇村乡村振兴阵地建设，三级划出了专门的办公场所，配齐配足办公人员，并按照各自职责和任务，悬挂组织架构体系、工作职责、驻村帮扶人员力量分布、防返贫致贫监测帮扶工作流程图等，确保了职责明确、任务清楚、规范运行。

有典型推进百花齐放

乡村振兴示范村是国家实施乡村振兴战略的助推器，是建设美丽乡村的重要抓手。该县按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的乡村振兴战略20字总要求均衡发展，围绕红色文化、绿色康养、民俗旅游、观光体验等资源，探索实践1+N模式，以10个乡村振兴示范村建设为总抓手，党建引领、集体经济、宅基地建设、人居环境整治、绿化亮化美化等N种措施同步跟进，充分发挥引领示范作用，分步实施，有序推进，打造特色，突出亮点，让示范村真正起到示范一村影响一片，带领一方，倾力打造有特色、可复制、能推广的乡村振兴示范村“旬邑样本”。

有队伍推进百舸争流

严格按照“政治过硬、能力过硬、群众认可”的标准，主动畅通选人用人渠道，采取“本人自荐+单位推荐+镇村选任”的方式，根据选派干部专业背景、个人特长、单位资源等特点，采取“1+2+N”的帮扶体系，对全县179个行政村选派426名乡村振兴驻村工作队员（第一书记179名），并采取老队员带新队员共同开展工作的方式，使新队员及时了解农户情况和快速进入工作状态，确保工作交接有序开展、工作开展无缝对接。眼下，履职的驻村工作队员立足新定位、履行新职责、落实新要求，弘扬脱贫攻坚精神，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，在古豳大地乡村振兴洪流中百舸争流千帆竞砥砺奋进谱华章。（当地供稿 田向阳） 

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