進入6月，忙完學校畢業設計答辯，榆林學院油氣儲運工程專業應屆畢業生劉思遠輕鬆了許多。他已經拿到了國家能源集團榆林化工有限公司的錄用通知，即將進入職場。

　　“進入畢業季，學校為我們參加招聘的學生提供了非常多的幫助，不僅有各種就業指導幫扶活動，還有多場特色鮮明的校園招聘會。”6月26日，回到西安家中的劉思遠告訴記者。

　　就業是民生之本，促進高校畢業生就業更是重中之重。從“金三銀四”的春季招聘季，到搶抓當前的窗口期、攻堅期，陝西接連出台多項政策舉措，重在協同做好高校畢業生等青年就業工作。

　　5月，陝西省人社廳、省教育廳、省財政廳聯合發出通知，要求做好2025年陝西省高校畢業生等青年就業工作，並從多渠道挖掘就業崗位、全力支持提升就業能力、著力強化就業服務保障等方面安排部署具體舉措。

　　根據部署，陝西省將實施重點領域、重點行業、城鄉基層和中小微企業就業支持計劃。對招用畢業年度、離校2年內未就業高校畢業生及16歲至24歲登記失業青年的企業和社會組織，按規定落實一次性擴崗補助，延續實施失業保險穩崗返還政策，政策執行至2025年12月31日。對招用畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生，與其簽訂1年以上勞動合同並為其繳納社會保險費的小微企業，按規定給予社會保險補貼。

　　陝西省人社廳相關負責人介紹，為穩定公共部門崗位規模，陝西省明確要求拓寬基層就業空間，動態發布本地就業社保、醫療衛生、養老服務等城鄉社區就業崗位。統籌用好本地事業單位編制存量，重點面向教育類、醫療衛生類等基層事業單位挖掘崗位，並向高校畢業生傾斜。延續實施國有企業一次性增人增資政策，政策執行至2026年12月31日。

　　將就業服務送進校園，是陝西促進高質量充分就業的重要舉措。為實現人才與崗位精准匹配，西安市人社局緊扣高校專業設置，將“小而精”的專場招聘開進校園，助力高校畢業生與用人單位精准對接。

　　記者在近期舉辦的多場校園招聘會上看到，政策咨詢宣傳區、就業援助服務區等已成為標配。組織者現場為求職者提供就業創業、技能培訓等服務，並提供公益性崗位信息、免費培訓信息。

　　“進入畢業季，大學校園內舉辦的各類招聘會很多，來的企業和提供的崗位都不錯。”西安電子科技大學電子信息類專業的碩士畢業生羅淵告訴記者，在校園舉辦招聘會，有利於學生與用人單位充分溝通。

　　為做好高校畢業生等青年就業工作，陝西省出台政策明確提出，要深化“書記校長訪企拓崗”專項行動，實施“人社干部”訪企拓崗就業對接活動，重點圍繞專精特新“小巨人”企業、專精特新中小企業、高新技術企業、外貿企業提供就業服務，公開本地促進青年就業政策辦理流程，大力推行“免申即享”“直補快辦”等服務方式。

　　今年以來，陝西省各高校深入開展“訪企拓崗”專項行動，多措並舉挖掘崗位信息，助力學生與企業雙向奔赴。

　　立足陝北能源化工基地，榆林學院依托能源化工、生態農業等省級優勢學科，主動對接陝煤集團、榆能集團等龍頭企業，推動產學研深度融合。

　　“3月以來，校領導帶隊開展‘訪企拓崗’專項行動，精准匹配企業需求與專業設置，實現人才培養與產業發展的雙向奔赴，為區域高質量發展注入強勁人才動能。”6月25日，榆林學院招生就業處副處長王金鵬告訴記者，本學期，學校通過“訪企拓崗”專項行動，與陝西、內蒙古等地的82家企業進行對接，簽訂校企合作項目38項，涉及人才培養和畢業生招聘等內容。

　　“家門口”就業服務驛站已成為陝西省精准幫扶重點群體更好就業的重要載體。目前，陝西省已建成660個“家門口”就業服務驛站。

　　為了給異地求職的高校畢業生提供更好的就業服務，陝西出台政策要求，各地依托“家門口”就業服務站、零工市場（零工驛站）等現有資源，建設一批青年就業驛站，為異地求職的高校畢業生等青年提供政策解讀、就業指導、招聘信息等“一站式”服務。（記者 周明）

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