“村民流轉土地有流轉金，參與管護、採摘等，每天還能掙150元。冬桃銷售，村集體還有固定分紅。”春分過后，陝西省安康市嵐皋縣石門鎮大河村黨支部副書記胡開江端詳著滿園含苞待放的冬桃樹枝，喜上眉梢。

大河村是個邊遠村，曾經，村集體經濟隻有“空殼”。2021年，嵐皋縣注入扶持資金鼓勵發展村集體經濟。大河村拿到25萬元扶持資金，村黨支部書記陳吉術卻犯了難，“集體經濟對我們村來說是新鮮事，我對黨建、村務工作熟悉，但帶領集體搞經營卻是門外漢。”

一籌莫展之際，村裡的致富能手胡開江進入黨員們的視野。村黨支部決定，由胡開江專職負責村集體經濟建設，拿出扶持資金與胡開江共同投資建成120畝冬桃園。2023年，胡開江被聘為職業經理人。村集體又流轉80畝土地種植水稻，新建一個流水魚塘養殖錢魚，全村集體收益當年達到53.5萬元，村集體經濟邁入穩步營收“新車道”。

選准一人，帶富一方。2024年，嵐皋縣借鑒大河村的經驗，出台村級集體經濟組織職業經理人選育管理制度，同步建立職業經理人獎勵機制。

“制度明確職業經理人由村副職干部兼任、村后備干部專任、村內優秀人才聘任，並鼓勵職業經理人跨村發揮作用，推動村級組織積極依靠自身力量解決人才短板。”嵐皋縣委常委、組織部部長劉妮娜說。

目前，嵐皋縣累計選育124名優秀鄉土人才擔任職業經理人，帶動村級集體經濟組織經營性收益達600余萬元，全縣134個村（社區）集體經濟組織年經營性收益全部達到10萬元以上。

（本報通訊員張昊參與採寫）

《 人民日報 》（ 2025年04月02日 11 版）

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