全國人大代表、陝西建工安裝集團有限公司高級焊工付浩。受訪者供圖

“隨著企業高質量發展和轉型升級需要，以及產品換代、設備更新、高科技設備的推廣使用，這就需要更高素質的技能工人隊伍不斷學習以保持更高的技能水平來支撐。”今年全國兩會，全國人大代表、陝西建工安裝集團有限公司高級焊工付浩接受採訪時表示。

隨著建筑行業向智能化、數字化轉型，2023年，陝建安裝集團成立了智慧建造中心，並逐步引進了管線自動焊接機器人、固定支架自動焊接機器人等10余台智能設備。一年來，付浩帶領5名技術能手先期進行了新設備的學習、磨合和技術攻關，隨后分批次對工人們進行技能培訓，如今，企業近50名焊工獲得了管道自動焊特種設備作業人員証。

“技能培訓無論是對工人個人成長還是對整個社會的發展都有著重要的意義。”作為一名基層產業工人代表，付浩一直十分關注產業工人的生存現狀和職業發展環境。在他看來，持續開展一線工人技能培訓，幫助他們不斷適應新技術、新設備、新工藝，擴大高技能人才隊伍，有助於促進整個產業的轉型升級。

對此，付浩建議，有關部門制定職工再教育培訓機制，倡導企業、學校與社會多方力量結合，利用學校優質教育資源和企業豐富的實踐經驗，從理論到實踐，加強與產業實用技能的關聯性培養，使技能工人從專業知識、業務操作等方面可以階段性不斷提升，促進知識型技能型創新型技能人才隊伍不斷發展壯大。

如何讓產業工人端穩“就業碗”？“隻要肯學肯干肯鑽研，練就一身真本領，掌握一手好技術，就能立足崗位成長成才。”付浩提出，應充分利用好企業的大師工作室、技能培訓中心為社會培養技能工人，擴大技能培訓能力，滿足就業人員技能提升需求，從而幫助提高他們的就業能力。

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