悠悠黃土地，芬芳紅蘋果。

洛川蘋果名揚海內外，現已位於中國水果類品牌價值第一，驕人的成績是70多來洛川歷屆縣委政府一屆接著一屆干、久久為功的堅持，是洛川蘋果人敢為人先、攻堅克難、開拓進取的付出，更是洛川縣高度重視人才“引、育、用”的結果。

人才是戰略資源。特別是近年來，在新時代人才強國的背景下，洛川將產才融合理念嵌入人才事業發展中，依托主導產業全方位培養引進用好人才，通過高層次人才“集聚”、骨干人才“下沉”、鄉土人才“示范”的舉措，為加快洛川蘋果高質量發展凝聚了智慧和力量。

高層次人才“集聚”，搶佔產才融合制高點

科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力。近年來，洛川縣高位“嫁接”優勢科教資源，充分激發人才創新能量，推動研發與需要的精准匹配，引進了康振生、束懷瑞、李德發等4個院士工作站，聘請全國蘋果產業體系知名專家組建成立洛川顧問團和洛川蘋果研究院，激揚了洛川蘋果產業高質量發展新動能。

在洛川縣束懷瑞院士工作站生產基地，負責人李前進帶領群眾參觀，他介紹道：“目前，我們篩選出當地性狀良好的蘋果芽變單體270個和優系77個全部進行高接換頭，引進了國內具有推廣價值的20個蘋果新優品種、27個紅富士優系品種。今后我們繼續跟蹤觀察，爭取2-3年內篩選出具有自主知識產權的新優品種1-2個，助力洛川品種更新……”。

目前，洛川正處在蘋果基地更新換代、產業轉型升級的關鍵時期，針對產業的短板和問題，院士專家創新團隊多渠道、全方位開展產業調研，除了蘋果的生產環節，院士專家還在蘋果的銷售、加工上加大了研發力度，以康振生教授為主的科研團隊自主研發的洛川蘋果冰酒，將蘋果加工環節產業鏈延伸得更長，有效解決扎、碰等傷果增值問題。

近年來，洛川縣同中國農科院、西北農林科技大學、山東農業大學、青島農業大學等高校合作，重點在果樹品種選優、土壤重茬處理研究、果研綠色防控研究、省力化栽培技術開展研究。聯合西北農林科技大學建成了西農延安洛川蘋果試驗站，組建了年繁育能力達10萬株的苗木組培中心，建立了500畝蘋果苗木繁育基地，年生產優質蘋果苗木200萬株。建成品種資源圃100畝，儲存品種600多個，選育出了“秦脆、秦蜜、秦帥、秦霞、秦露、秦玉、秦秀”等多個優系品種。

為了全面加快洛川蘋果產業轉型升級步伐，按照國家農業農村部關於加快推進建設產學研相關要求，洛川縣政府聘請全國蘋果產業體系知名專家52人組建成立洛川蘋果產業科技顧問團，為洛川蘋果產業發展“把脈開方”，提供智力支持。同時縣政府蘋果生產科研機構還同山東果樹研究所、鄭州果樹研究所、山西果樹研究所、北京林研所等機構開展長期合作，實現了人才資源同頻共享。

企業為洛川蘋果產業高質量發展注入了人才活力，洛川縣先后引進了海升集團、陝西王掌櫃等企業，海升集團全資收購了洛川伊天果汁（陝西）有限公司，全面對設備進行技術改造，提升加工能力，增加了原料收購能力，解決了當地次果的銷售問題。2014年海升集團戰略調整，發展上游產業，在洛川土基鎮建立了延安市第一塊千畝矮化密植種植示范基地，成為洛川蘋果轉型升級的示范引領。陝西王掌櫃農業發展有限公司2020年落戶洛川，佔地36畝，總投資1.6億元。主要從事蘋果種植管理、採后收購、冷藏倉儲、加工包裝、銷售配送等全產業鏈專業服務。建有常溫無塵加工車間3座、全智能選果線2條和現代化氣調庫儲藏能力2.3萬噸。企業採取“公司+合作社+基地+農戶”的運營模式，持續帶動吸納周邊3個鄉鎮20余個村的富余勞動力就近務工，日均用工量達300余人，每年可增加周邊群眾務工性收入1600萬元。

近年來，洛川縣著力打造“才聚洛川·智匯果鄉”人才工作品牌，出台了人才政策10條，深入實施“借力精英”“聖地尋才”“產研融合”三大行動，緊盯“科技賦能產業”的效應，靶項引進院士專家，深入一線開展科技研發攻關，突破產業瓶頸技術6項，制定洛川蘋果綜合體11部分，獲得專利8項，累計培訓果農12萬人次，指導建設科技創新示范基地3000余畝，院士專家“帶隊”，成為驅動洛川果業創新發展的“最強大腦”，提升了洛川蘋果的綜合效益和競爭力。

骨干人才“下沉”，激發產才融合活躍度

都說產業和人才互為“鏡子”，能夠互相“關照”、互相“反映”，產業強不強看人才，人才強不強看產業。人才賦能，洛川將小蘋果做出了大產業。

蘋果不僅給洛川帶來榮譽，最重要的給洛川群眾帶來財富。70多年來，在這片黃土地上因為蘋果掠過多少風雲人物，記錄了許多動人的事跡，數不勝數。如果把洛川比作一隻展翅騰飛的金鳳凰，那麼佇立在洛川蘋果產業發展歷程上的李新安、鄭彥勇、安金海、王建鋒、屈軍濤、李前進、王曉東、鄭李宏、杜軍梅等等骨干人才毫無疑問就是成就洛川夢想“點石成金”的人。

“一切為了洛川蘋果，一切圍繞洛川蘋果”，這是洛川蘋果產業取得巨大成就的原因。在洛川這片沃土上，不少能人勇士，他們因蘋果而聚集，也因蘋果而成長。這一切都得益洛川縣委政府的智慧和定力，高度重視果業人才的培養使用，70多年來相繼成立了洛川蘋果現代產業建設指揮部、蘋果產業管理局、洛川蘋果生產技術推廣服務中心、洛川蘋果營銷服務中心、洛川蘋果產業研發中心、洛川縣果業公司等果業服務機構，組建了鄉鎮蘋果技術服務站等機構，從中專生分配到大學生招考，再到提拔使用，都給果業人提供了奮斗的理想支撐和施展才華的空間和舞台。

洛川縣目前有縣級骨干人才84名，為了更好地發揮這些縣級產業骨干人才的“強磁場”作用，激發“產才融合”活躍度，近年來，縣上瞄准基層需要，堅持“縣管村用”的原則，採用結對幫帶“雙向選擇”機制，由縣上的產業骨干人才與基層一線村組結成對子，通過“線上+線下”的方式，圍繞蘋果生產指導、市場營銷、品牌樹立與成果轉化等內容，開展專題培訓。近年來，開展培訓班200余次，培訓群眾30萬人次，開辦“農民田間課堂”260余次，攻克產業發展難題10多個。

鄉土人才“示范”，拓寬產才融合覆蓋面

幾場春雨，數夜春風，六月的洛川生機盎然。漫步大塬，白花綠樹，一片繁忙。留心的人不難發現，洛川大塬上，“土專家”“田秀才”活躍在示范園裡已成為一道靚麗的風景線。

近年來，洛川在產業人才培育方面建立資源共享、銜接有序、梯次遞進、覆蓋全面的人才培養體系，扎實開展高層次人才引進行動、骨干人才培育行動、鄉土人才提質行動，通過“師帶徒”“致富帶頭人培訓”“走出去學習取經”等形式，培育了300多名“土專家”“田秀才”，賦能蘋果產業高質量發展。

為推動鄉土人才脫穎而出，洛川縣暢通“整合+招聘”渠道，建立鄉土人才信息庫。近年來，全縣整合了鎮級蘋果專業技術人員50名，選拔了24名農民技術員，作為鄉鎮果站人員的補充，公開招聘了33名臨時蘋果專業技術人員，這些人員已成為洛川蘋果高質量產業發展的中堅力量。同時在全縣范圍開展大培訓、大觀摩、大比武活動，每年組織果業技術骨干，優秀果農赴甘肅、河南、山西等地學習觀摩先進蘋果生產經驗，夯實產業發展的人才根基。

為帶動蘋果產業蓬勃發展，洛川縣拓展“人才+培訓”機制，提升農民造血功能。堅持以學得好、用得上、留得住、能帶動的人才培養為目標，採取政府主導、部門聯合、多方參與的形式，因人施教、分類培訓、突出特色，打造了一支有文化、懂技術、善經營、會管理並適應產業發展的高素質農民隊伍，2013年以來共培育高素質農民2313人，其中高級25人，中級583人，初級1705人。例如果農付長寶，洛川縣職業農民協會會長，2022年入選延安市鄉村振興能人，由一名普普通通的果農成長起來的土專家，被省農業培訓中心和省農廣校聘為陝西省高素質農民培育省級名師，主要圍繞市場營銷及蘋果培育技術進行培訓，用朴實的語言來表述農民難以理解的技術問題，用農民的思維教會大家怎樣來銷售自己的蘋果，自去年至今，他已經累計培訓學員3500余人次。

為推動蘋果高質量發展，洛川縣搭建“人才+企業”平台，借力鄉村振興機遇，鼓勵引導鄉土人才創辦企業，同時優化管理和服務，持續開展萬企幫萬村活動，涌現出一批優秀的本土企業家。陝西頂端果業科技有限公司董事長趙恆亮，入選延安市青年電商人才工程項目，他開創了農企聯動模式，引導果農從數量規模化向質量效益化轉變，實現托管基地果農收入穩定持續增加，運營近四年，托管面積已達萬畝，直接帶動托管戶上千戶，增收兩千余萬元，幫扶困難群眾215余人。

為優化蘋果營銷方式，洛川縣推行“人才+電商”模式，以人才振興驅動電商事業發展，為發展現代果業蓄勢賦能。成立了電子商務服務中心，緊緊圍繞創業大學生、社會待業青年、大學生村官、駐村干部等年輕力量，從電商直播帶貨、網絡銷售技巧、農產品上行等內容開展多層次、全方位、多渠道的電商知識培訓。近年來全縣累計開展電子商務培訓120余場，參訓人員共計13328人。培育了年銷售額達500萬元以上的優秀電商從業人員10人、過億元企業2家、過5000萬元的企業5家，如在產業園區開辦企業的張秀秀，兩年時間，通過電子商務銷售額從700萬元增加到5000萬元。

洛川縣委組織部副部長李延宜介紹，現在洛川果農的務果水平普遍很高，比如洛川的潘小平、袁曉亮、李育紅等，他們現已成為附近的“香餑餑”，很多兼職園區的技術員，一年收入都在20萬以上，洛川像這種情況的鄉土專家就有40多名。

為了推動蘋果產業可持續發展，洛川縣開展“人才+傳承”的蘋果文化進校園活動，這是縣委、縣政府立足洛川蘋果產業發展、打造洛川特色教育品牌、實施人才強縣建設需要作出的一項戰略部署﹔也是傳承和弘揚洛川蘋果文化，激發少年兒童喜愛蘋果、熱愛家鄉、立志建設美麗果鄉思想情感的重要舉措﹔更是落實立德樹人，培育和踐行社會主義核心價值觀的有效途徑。2018年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，全縣各中小學、幼兒園認真貫徹落實縣委、縣政府《關於蘋果文化進校園工程的實施意見》，嚴格按照“四進”（進校園、進課表、進課堂、進頭腦）、“七個一”（創設一種氛圍、培訓一批師資、開設一門課程、聯系一個基地、編繪一冊讀本、舉辦一次專題報告會、開展一次研學旅行）要求，提高政治站位和思想認識，精心組織、分步實施，蘋果文化在中小學、幼兒園蔚然成風。

功以才成、業由才廣。在蓬勃發展的人才事業推動下，洛川蘋果紅了，紅遍中華大地，紅遍遠域他國，相信洛川將會繼續圍繞激情奮進“十四五”，大力實施“智匯洛川”聚才計劃，讓更多人才向往洛川、匯聚洛川、扎根洛川，為洛川蘋果高質量發展貢獻人才力量。（當地供稿 張雲鵬 王霄）

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