近日，西安鄠邑區以“跟崗學習亮答卷 建言獻策促發展”為主題召開赴市級部門跟崗學習干部第一批總結交流暨第二批跟崗動員會。鄠邑區委書記李化出席會議並講話，鄠邑區委常委於迅、王值、張博，14個市級部門相關處室負責同志，鄠邑區區級相關部門主要負責同志及跟崗學習干部，共計120余人參加會議。鄠邑區委副書記任濤主持會議。

會上，任濤對第一批跟崗學習工作進行了總結。今年以來，鄠邑區創新實施干部作風能力“提質賦能”工程，分批選派部門干部到市級對口部門跟崗學習，著力提升干部能力素質和專業化水平。首批59名跟崗學習干部圓滿完成了為期三個月的“升級歷練”。14名來自“八個方面重點工作”牽頭部門的業務骨干整裝待發，即將赴市級部門開展第二批跟崗學習。

第一批8名跟崗干部代表，圍繞主題交流了市級部門跟崗學習期間的所學所獲、所思所悟，並結合本職工作，對標市級部門的好經驗好做法，從精神文明建設、網信安全、法治鄠邑、行政督查、市場監管、交通發展、招商引資、大數據服務等方面談了新思路、好建議。

李化強調，三個月來，第一批跟崗干部牢記區委囑托，認真學習、深入思考，通過跟崗鍛煉增長了才干，拓寬了視野，取得了真經，展示了鄠邑干部良好形象，達到跟崗學習目的。回到崗位后，要繼續發揮橋梁紐帶作用。加強與市級部門聯系。跟崗干部要經常與市級部門聯絡感情、匯報工作，保持良好互動、良好溝通、良好關系，掌握工作主動權，爭取在重點工作上有所突破。持續發揮跟崗學習作用。市級部門在宏觀管理、政策制定、統籌協調等方面有許多值得借鑒的經驗做法，要將學到的好思路、好方法、好作風用到工作中來，不斷提升工作標准和水平。跟崗干部要遞交一份心得體會和調研報告，區級部門要組織一次跟崗干部座談會，區級部門主要領導要主動向市級部門進行一次專題匯報。繼續實施跟崗學習。鄠邑區正處於高質量發展的關鍵時期，要實現“高質量發展基礎基本形成、態勢基本鞏固、保障基本完備”的目標，需要解決部分干部思路不夠開闊、不專業不敬業等問題。區委組織部要建立常態化跟崗學習機制，拓寬培養干部的渠道，為鄠邑高質量發展奠定人才基礎。

李化指出，第二批跟崗干部要珍惜機會，不負區委期望，通過跟崗增長才干、提升能力。一是明確目標任務，做好兩個“准備”。明確跟崗學習目標任務，在提高自身能力方面做好准備，在助力鄠邑發展方面做好准備。二是聚焦學中干，干中學，繼續當好“四員”。積極轉變角色，當好服務員﹔認真學習把握市級部門政策、方法、思維，當好學員﹔促進派出單位和跟崗單位溝通銜接，當好聯絡員﹔充分宣傳鄠邑工作成效、發展成果，當好宣傳員。三是注重跟崗成效，加強三個“管理”。做好跟崗干部日常管理、跟蹤管理、自我管理，動態掌握現實表現，持續關注干部成長。（當地供稿 鄠邑區委網信辦）

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