人民网西安11月22日电（魏鑫）近日，有网友通过人民网“领导留言板”向延安市市长留言，建议建立中小学校长稳健的培养选拔机制。

网友留言截图

网友留言称，中小学校园文化对中学教育有着重要的作用，而文化的形成校长有不可替代的作用，一个合理的校长培养和选拔有利于学校文化的传承和发展。“四制改革”之前，校长的培养和选拔有一个科学稳定的机制，所选拔的校长基本是德高望重，众望所归，这一支校长队伍做事谨慎，廉洁自律，保证了学校文化的健康发展和长期稳定。“四制改革”以后打破了这一机制，他的弊端一是校长可以从来没有做过学校管理；二是校长任期制容易使学校文化短期化；三是空降式的校长增多，割裂了学校文化的传承，这些都不利于学校文化的传承和发展。我们可以借鉴关中地区对教育管理经验，希望校长的培养能走这样路线：基层优秀教师——中层领导——副校长——校长，同时，校长从本校副校级领导中培养和选拔。这样可以保证学校文化的传承和学校的健康发展。

官方回复截图

收到留言后，延安市教育局回复称，根据延安市委、市政府《关于印发〈延安市中小学推行“四制”改革实施意见〉的通知》精神，近年来，市中小学“四制”改革领导小组先后公开招聘了延安中学、延安市实验中学、延安实验小学、富县高级中学、甘泉县高级中学、志丹县高级中学等学校校长，学校办学质量得到长足发展。2017年9月以来，市中小学“四制”改革领导小组再未组织县（市、区）学校校园长招聘工作。

延安市教育局回复，针对网友的建议，教育部门将对接组织、人社等部门，结合延安市教育实际，加强沟通协调，积极调研研判，不断强化中小学校长队伍建设，深入推进校长职级制改革，实现校长队伍的职业化和专业化，走教育家办学的路子。

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