榆横煤电：疫情防控显担当 就地过个安心年

往年春节前，人们已经开始享受假期，与家人一起忙碌着置办年货了。而在榆林市的华电榆横煤电公司内，还是一片繁忙生产的景象。据悉，疫情期间响应国家号召，榆横煤电近600名外地职工选择在榆林市就地过年，公司则通过发放三倍工资、进行专项慰问、营造节日氛围、改善就餐质量等方式为外地职工解决后顾之忧，打造一个有别样味道的异地新年。

大战大考中彰显央企责任担当

“国家有提倡，公司有福利政策，今年过年就不回家了。”井下电工陈志周说。陈志周来自内蒙古锡林浩特，今年28岁的他已经独自在榆林打拼五年了。每年春节回家和父母团聚都是他最期待的事，今年因为疫情决定留在榆林过年。

“留在榆林就地过年不仅仅是疫情下的现实需要，也是作为一名央企员工的责任担当。”想到不能回家，一开始陈志周的心里多少有些失落，但很快他就调整好了自己的心态，投入到工作任务中去。

陕西华电榆横煤电有限责任公司位于榆阳区小纪汗镇，在2020年1月至3月疫情防控最关键的时刻，一直作为榆阳区主力生产矿井承担着关中、山东、四川等地的电煤保供任务。

今年，在确保生产安全有序的同时，榆横煤电继续积极响应疫情防控政策，坚持“外防输入、内控外出、有出必检”的总体防控原则，鼓励员工年节“不外出、不返乡”，减少春节期间的流动，在夺取抗击疫情最终胜利的战斗中展现央企的责任担当。

疫情就是命令，党员带头留榆

每逢佳节倍思亲，身处异乡时，亲情永远是中国人心里最深的羁绊。在榆横煤电公司，外地职工占据了总人数的三分之一，且大量职工长期工作于采煤生产一线，生产任务较重，辛苦一年，“回家”是最大的期盼。因此，执行就地过年的政策刚刚发布时，并没有获得思乡情切的员工的一致支持。回家还是留下?不少人持观望态度。

“你是党员，疫情就是命令!”当榆横煤电人力资源部员工苗兴旺打电话给母亲，告诉她今年过年自己可能不能回家时，她这样回答。母亲的话不仅坚定了苗兴旺留在榆林坚守岗位的决心，并且激励他发挥党员的带动作用，发动身边的同事一起留在榆林过年：“如果今年还像往年一样，人人返乡走亲访友，聚会聚餐，那就会大大提升疫情传播的风险，今年’不回家’就是为家乡和国家减轻疫情防控的负担。”

倡导就地过年，党员干部先行。榆横煤电公司充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，要求党员带头执行，开启以点带面的导向作用、示范作用。同时发动党员与工会逐部门、逐人员的予以疏导，积极收集员工的思想动态，加强物资供应，让越来越多的员工了解到本波疫情的严峻形势，逐渐稳定了员工的思想情绪，使大家理解政策实施的必要性，自觉服从疫情防控大局。

就地过年不将就，幸福过个安心年

就地过年不意味着将就过年，身处异乡的春节一样能过得安心舒适，幸福满满。

为了大家就地过好年，榆横煤电公司以“过年好”为主题，积极开展书法、征文、线上猜灯谜等符合疫情防控要求的娱乐活动，努力丰富广大职工的业余文化生活。不仅如此，公司还置办了不少新年装饰，为就地过年的职工营造浓厚的新年氛围;进行专项慰问，为部分职工发放慰问金;保障春节期间的食堂餐饮供应，改善就餐质量，提供新年“特供”，为彻底留榆职工解决的后顾之忧。现在进入榆横煤电公司厂区，随处可见的彩灯、中国结处处彰显着温情;食堂、超市中满目琳琅的小吃、水果、副食品体现了浓浓的年味。

此外，在春节期间，公司还将为员工提供3倍工资的福利待遇。“我们就是要用‘高薪’留人，用‘温暖’留情，让我们的职工兄弟在公司过一个难忘的祥和年。”该公司党委书记、董事长高峰如是说道。

享受温暖佳节，更不能忘疫情防控要求。据高峰如介绍，春节期间公司还要求物业公司、保安公司、餐饮公司根据榆林市疫情防控最新政策，按照每14天一次的标准，安排全体员工进行免费核酸检测，保证春节过得舒心更放心。

“今年留在厂里和同事一起过年，感觉很温馨，也很安心，可能在以后会成为一段珍贵的回忆!”就地过年的员工纷纷表示。

在疫情防控的严峻形势下，面对返乡还是抗疫、小家还是大家的抉择中，榆横煤电公司以及榆横煤电的600名外地职工用实际行动书写了他们的答案。就地过年，留下的是脚步，涌动的是讲奉献、勇担当的家国情怀。（当地供稿 杨肖飞 安俞在）