陕西旬邑：三举措打赢脱贫攻坚收官之战

陕西省旬邑县职田镇以“四重点四强化”对标补短工作为抓手，认真贯彻落实陕西省脱贫攻坚“对标补短”工作视频会议精神，完善工作方案，创新工作举措，以“对上对标政策标准，横向比对数据信息，对下核实帮扶效果”为主要内容，集中开展“对标补短”工作，深入查找短板弱项，强化监测预警、补齐帮扶措施，补正数据信息，完善长效机制，坚决打赢脱贫攻坚战。

分类施策强举措促提升

职田镇围绕 “两不愁三保障”核心指标补短行动，对全镇建档立卡贫困户1255户4523人全面开展核查补正工作，重点关注剩余77户148人贫困人口、边缘户及脱贫监测户政策享受情况，制定了《职田镇脱贫攻坚“对标补短”工作实施方案》，明确了“对标补短”总规划和路线图，同时按照产业、就业、生态等“八个一批”帮扶措施分别制定安排意见，分类施策，关注边缘户及脱贫监测户等重点人群，实行“一对一”、“人盯人”精准帮扶，坚持五级书记遍访贫困户行动，全面排查漏项缺项，逐项整改完善，分类对标销号，精准落实脱贫攻坚安排部署，全力以赴对标补短，提升脱贫攻坚质量和水平，冲刺年度脱贫攻坚收官战。

聚焦问题抓整改补短板

根据镇村实际，职田镇党委、政府结合16个行政村实际，全面核查建档立卡贫困户“两不愁三保障”落实情况、主要帮扶措施落实情况、各村基础设施建设情况及群众信访举报、基本信息等情况。列出25条比对指标，组织“四支队伍”逐项研判、核查补短，严格排查村级水、电、路等公共服务基础设施是否存在遗漏点、差错点；建档立卡贫困户享受政策是否存在空白点、风险点；通过做好对普查发现疑似问题审核消疑工作、解决帮扶措施不全面不精准问题、解决返贫致贫风险发现不及时问题、解决数据信息账实不符、账账不符问题，全面消除问题短板，确保扶贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实。

业务培训强技能干实事

为充分发挥村两委班子成员、第一书记、驻村干部发挥作用，提高驻村工作帮扶成效，化解“四支队伍”松劲懈怠情绪，镇政府强化业务培训、驻村管理、作用发挥和督查通报工作，加大对“四支队伍”业务培训力度，开展驻村人员业务能力“大比武”、脱贫攻坚政策“一口清”抽查抽考活动等，不断提升“四支队伍”业务水平和综合能力。坚持正确用人导向，注重在驻村干部中选拔任用干部，严格按照党员干部“鼓励激励、能上能下、容错纠错”三项机制，把思想过硬、业绩突出、群众满意的优秀“四支队伍”作为脱贫攻坚工作评先选优对象，激发干部工作积极性，切实解决驻村工作中“重视不够”“管理不严”“成效不优”等问题，扎实推进脱贫攻坚工作完满收官，同步小康驻村工作突显成效。（当地供稿 田向阳 李鑫）