正在求职的你可能需要这些

记者在采访中发现，高校毕业生在求职过程中或多或少存在困惑。针对大家普遍关心的问题，记者采访了拥有17年企业人力资源工作经验、近10年人力资源专业课程授课经验的国家高级人力资源管理师姚栗，希望这些解答能为正在求职的高校毕业生提供建议。

问：投递简历时，如何确定自己的方向？

答：毕业生除了首选目标岗位外，还要有候补目标岗位；除了选专业对口的岗位外，还要有感兴趣的工作岗位。前提是，要对自身有明确的认识和定位，根据自己的职业规划寻找方向。

问：如何避免简历“石沉大海”？

答：做简历要有自己的特点，尽量不要在网上找现成模板。内容力求真实，使用客观事实和数据，同时要能体现自身特点，这样可以吸引面试官的注意。尽可能不要有主观内容，特别是不符合自身特点的自我评价，更不要为了博眼球而作假。

问：面试前需要做哪些功课？

答：面试前要尽可能多了解所应聘单位及岗位特点，并对此有自己的看法，不要人云亦云，因为面试中有很多问题都会关系到应聘者对岗位的了解程度。

问：参加视频面试需要注意哪些问题？

答：视频面试与传统面试相比更方便，但面试官会更容易疲惫，对应聘者的考察也更容易不准确，应聘者需要注意很多细节。第一，提前调试好音频、视频设备，确保声音、画面清晰，同时要准备好相关证件以备随时出示；第二，切忌随意，要穿戴整齐，女生化淡妆，让面试官感受到你对面试的重视；第三，确保环境安静，面试者不受到外界干扰，如果只能在宿舍面试，切记背后不要有人在走动或睡觉；第四，切忌小动作，比如坐在转椅上来回晃动，也不要让脸部太靠近摄像头；第五，提前调试好灯光，太暗会显得皮肤黑，太亮会刺眼，这都会影响面试官对应聘者的印象。

问：面试中的自我介绍怎么说？

答：不要背稿，不要照搬网上的教程，不要简单重复简历上已有的内容，尽可能多说一些实习、社团经历，用具体事项说明个人特征。

问：至今一个录用通知都没有怎么办？

答：找工作是个漫长的过程，一般来说投递简历后得到面试机会的概率在百分之十左右，成功被录用的概率在百分之三左右，没有收到回音或没有被录用是很正常的，要调整好心态，及时总结问题，为成功做好准备。