国网汉中供电公司：全面启动“师带徒”培训练兵工作

为贯彻落实省公司推行“师带徒”培训练兵模式要求，有序推动全员能力素质提升三年登高计划，树立“工学一体化”理念，强化“师带徒”练兵模式，将抓练兵、提技能纳入日常工作同部署同实施，全面提升一线员工技能水平，国网汉供电公司于4月份全面启动“师带徒”培训练兵工作，截止5月15日，已签订完成全部106对“师带徒”协议。

汉中供电公司迅速组织有关部门单位，对省公司“师带徒”培训练兵工作文件和方案进行了学习宣贯，特别针对省公司“两会”提出的“推行‘工学一体化’‘师带徒’培训模式，将实训练兵常态化落实到一线班组、拓展到施工现场”等内容，进行了深入研究讨论，从思想上、行动上与上级政策要求保持一致。按照省公司方案，汉中公司结合实际，以形成工培结合、工学一体机制，着力解决班组“人不会干活”问题为目标，按照专业对口、技能为主，应带必带、带必带好，有效激励、严格考核的原则，从师徒条件、师徒协议、考评激励等方面对“师带徒”培训练兵方案进行了全面编制和完善，组织相关部门单位进行讨论征求意见，确保方案编制规范合理、有效执行。该公司按照印发的“师带徒”培训练兵文件要求，对照师徒条件，全面梳理2019年入职新员工和入职五年内高级工及以下人员，经所在部门单位反复核对确认，一对一遴选业务精湛、技能熟练的师傅，形成纳入年度“师带徒”培训练兵模式考评的师徒共106对，分别签订“师带徒”协议，精准提升技能水平。

树立“工学一体化”理念，强化“师带徒”培训练兵模式，是汉中供电公司加强技能人才队伍建设，着力解决用人部门单位普遍反映的“人不会干活”问题，缓解一线人员技能“空心化”的重要举措。下一步，汉中供电公司将持续抓好“师带徒”培训练兵工作，各部门、各单位要高度重视，加强组织领导，将生产作业现场作为“师带徒”主阵地，充分调动各专业班组和生产、营销、建设施工现场，通过“师带徒”模式，实现“工作干了、技能练了、队伍带了”的目标，全面提升一线员工技能水平，有力支撑公司人才队伍建设。（当地供稿 滕晓 周琼）