多措并举 西安浐灞生态区召开人才队伍建设与科技创新工作整改推进会

为进一步贯彻落实好西安市十项重点工作要求，加快推进西安浐灞生态区人才队伍建设和科技创新工作，4月23日，浐灞生态区召开人才队伍建设及科技创新工作整改推进会。党工委书记杨六齐主持会议，管委会副主任丁学俊、谢慧莹出席会议。

会议通报了生态区在西安市一季度人才队伍建设工作的考核情况，并对生态区全年目标任务进行了细化分解，人才工作领导小组成员单位围绕全年指标任务落实情况汇报了工作思路及推进措施。

会议就开展浐灞生态区人才队伍建设工作提出要求：

一是高度重视，全力以赴完成既定目标。要牢固树立人才是第一资源、第一资本、第一推动力的思想，把各方面优秀人才聚集到生态区的发展中来，进一步加大人才队伍建设的力度，为生态区快速发展提供强有力的智力支持。同时，要克服任务重、难度大的实际情况，坚决落实“任务不减，目标不变，标准不降”的工作要求。区人才办要牵头抓总，统筹协调好各项任务的落实，各成员单位要抓细抓实本行业本领域的各项工作，对照人才考核四大类19项考核指标和季度任务，梳理月度工作计划，确保各项目标任务按期完成。

二是注重创新，探索引才工作新举措。要充分发挥各责任部门资源优势，在重点领域扎实开展调研工作，摸清人才底数，将本地区现有人才培育和对外人才引进招录有机结合，同时，要创新机制引才用才，按照“不求所有，但求所用”的原则，引导人才向生态区重点产业集聚、向重点企业集聚，让优秀人才展各展其能，实现价值。

三是引育结合，完善人才培养激励机制。要在加强人才引进力度的同时，着力提升人才培育水平，要将人才工作和 “双招双引”、金融发展、文化旅游、生态保护、科技创新等职能工作充分融合，形成互相促进的相互良性循环。同时，要让人才发挥更大作用，搭建优良的聚才平台，充分利用院士工作站、博士后创新工作基地、高技能人才培训基地等平台服务功能，促进人才研究成果转化和成果产业化。

四是优化环境，不断提升人才服务水平。悉心周到的服务保障是留住人才、留住人心的软实力。要主动上门帮扶，帮助企业了解人才政策、用好政策，及时解决企业发展和人才引进中存在的问题和困难，不断提升人才管理服务的质量和水平。同时，树立人才优先发展理念，从政策扶持、优化服务、舆论宣传等方面，努力营造人才发展的良好环境。

会议强调，要以一季度考核情况反馈问题为抓手，紧盯目标、多措并举、形成合力、赶超先进，确保人才引得进、育得优、用得好、留得住，力争建设造就一支重点突出、素质优良、梯队衔接，引领浐灞追赶超越发展需求的人才队伍，为浐灞发展筑牢人才基石。（当地供稿 西安浐灞生态区）