从连年亏损的“隐患”企业到安全发展“双赢”典型

陕西铜川凤凰建材有限公司因经营不善，2017年9月，公司与安徽海螺水泥股份有限责任公司以股权合作方式重新组建了新的陕西铜川凤凰建材有限公司（以下简称凤凰建材公司）。股权改造后，凤凰建材公司主要负责人和管理班子深刻认识到安全生产对企业发展的重要性，通过一系列举措，形成了贯穿生产全过程的本质安全管理经验，成为我省工矿商贸企业安全和发展双赢的先进典型。

3月下旬，陕西省应急管理厅专门印发《关于学习推广凤凰建材有限公司本质安全管理经验提升企业安全生产条件的决定》，用3年时间（2020—2022年），在全省工矿商贸企业中深入开展学习推广凤凰建材有限公司本质安全管理经验活动，推动企业安全生产标准化创建达标升级和双重预防机制建设，全面提升工矿商贸企业安全生产条件，从根本上实现工矿商贸行业安全生产形势的稳定好转。

重奖“五个零”

半个月来，郭光明成了凤凰建材公司的“红人”。之所以“红”，并不是因为工作做得好，而是因为作为一名巡检工，在进行巡检时未按照规定办理停电手续，成了“反面典型”。

“今年受新冠肺炎疫情影响，停工时间较长，复工后安全意识淡薄了，导致出现这样的违规行为，我自己也很懊悔。”郭光明说，“这两天我作了深刻检讨，也诚恳地接受处罚。我认为正是因为有严格的奖惩制度，公司才会变得越来越好。”

与郭光明相反，就在不久前，凤凰建材制造分厂维修工段工段长李博则领到了上一年度和上一季度的安全奖金近4000元。这项奖金是凤凰建材公司为激励员工实现轻伤及以上人身伤害事故为“零”，火灾、爆炸事故为“零”，交通责任事故为“零”，中毒事故为“零”，新增职业病例为“零”的“五个零”目标而专门设立的。这一政策，切实解决了安全生产工作“罚多奖少”、全员参与安全生产工作积极性不高的现实问题。

“无规矩不成方圆。通过这样奖优罚劣的方式，使安全生产与员工自身利益挂钩，有效推动全员参与安全生产工作的积极性，也让安全制度更接地气。”凤凰建材公司安全环保处负责人助理张帅说，“去年，员工中拿到全额安全奖金的达到90%以上。今年复工复产后，我们又立即与所有员工签署了安全生产承诺书及安全生产目标责任书，进一步明确了所有人员在安全生产方面应承担的职责。”

让设备“不生病”

走进凤凰建材公司工厂内，一台台崭新的工程设备有序运转，工作人员穿戴齐备，在不同的区域、不同的作业点熟练地进行操作。矿山分厂采矿工段矿车班班长宗新强戴上防尘面罩、耳塞、护耳器，开启了一天的工作。“这都是公司配备的工作防护用品，让我们干着活心里无比踏实。”

除了不断完善制度、提升企业安全“软实力”外，凤凰建材公司还着重把加强“硬件”改造提升作为推动企业本质安全水平的核心。自公司重组以来，公司已累计投入费用1.5亿元用于安全设备设施更新、安全技改技措等，不仅替换了原有老旧设备，还不断推进“机械化换人、自动化减人”，通过建设巡检智能化等，减轻岗位员工劳动强度，规避高危作业场所安全风险。

“设备和人一样，长时间高负荷运转就会‘生病’。因此，必须做好设备的监控和保护，这样才能从根本上确保生产安全。”凤凰建材公司总经理助理文伟说，“为此，我们取消了夜间巡检，只允许在白天开展危险作业和故障处理。实施危险作业，也必须严格按照流程报告、审批再进行，从根源杜绝一切有安全隐患的危险作业。”

尽管花费了大量资金，但伴随着“硬件”改造提升的同时，公司的利润不降反升。经过2年努力，凤凰建材公司已创建成为安全生产二级标准化企业，安全生产条件全面提升，环保指标优于国家标准，经济效益明显提高，从2017年的亏损7000多万元发展到2018年缴税4000万元、盈利8000万元，2019年缴税4800万元、盈利1.1亿元。

总经理上安全课

3月16日，陈维明正通过图文并茂的PPT，从“关注安全 关爱生命”“从业人员安全须知”“作业安全要求”“事故现场急救和安全标志认知”4个方面向在座的员工讲授着一堂生动的安全生产课。作为公司的总经理，为员工上安全课早已成了陈维明日常工作的一部分。

自凤凰建材公司重组后，员工文化程度低、年龄偏大、新进员工数量多、现场安全意识薄弱、现场普遍习惯性违章等问题造成不小的安全隐患。面对这种情况，公司通过多种方式开展安全生产宣传活动，破解“老大难”问题。“一把手”现场讲安全课就是其中的一部分。

“从总经理到分厂、工段、班组员工，安全生产的培训和课程始终贯穿着全体员工的生产和生活。每天开工前，各班组都要进行开工前的安全培训，为的就是让安全生产的文化入脑入心。”文伟说，“今年受新冠肺炎疫情影响，我们把每年年后复工都要进行的安全知识考试改到了手机上，要求所有员工必须接受不低于17小时的安全网课，再进行网上考试，确保安全复工复产。”

不仅如此，无论是走在凤凰建材公司的工厂还是办公大楼内，随处可见“一切生产经营活动务必把安全工作放在首位”“一切事故可防可控”“员工零伤害、企业零事故”等安全警示标语和安全思想理念宣传语。通过耳濡目染，企业安全文化真正根植到每一名员工的心中。（当地供稿 陕西省应急管理厅）