脱贫攻坚 惠安职工一个也不能落下

妻子元月份刚刚办完退体手续，女儿大学即将毕业，西安惠安纤维素化工有限公司(中国兵器工业集团惠安公司的下属民品子公司)困难职工谭建科，这么多年在各级组织和企业的帮助下一步步摆脱贫困，谭建科感慨万千。据悉，今年在惠安公司像谭建科这样的建档困难职工，将在政府和企业的帮扶下全部实现脱贫。

图为总经理魏合田在疫情期间慰问困难职工谭建科

深入排查 不漏掉任何一个困难职工

多年来，公司工会一直将困难职工的帮扶救助作为一项重点工作，每年都对困难职工情况进行摸底排查。为了不漏掉任何一个困难职工，公司所有工会干部和积极分子，深入各基层单位调研了解困难职工工作和生活情况，进一步完善困难职工档案，全公司共排查出118名困难职工。

据了解，困难职工马师傅前年查出患了肠癌，家里为了他的病已经借了不少钱，再加上妻子没工作，还有个十几岁的儿子要上学，生活一下子陷入窘境。惠安公司工会在调研中发现这一情况，及时为他申请临时困难补助。

帮扶到位 “一对一结对子”落实扶贫责任

周淞是76年出生的，如今却已是满头白发，大儿子有智力缺陷，妻子也没有工作，小儿子刚上小学二年级，母亲常年卧病在床，主要靠他来照料。近几年，其所在民品公司效益不好，生活基本难以维持。三年来，惠安公司已通过各种渠道为其资助生活费1.5万元以上。

惠安公司工会将所有建档困难职工都安排了“一对一”帮扶救助，公司领导班子成员和中层管理人员分别与困难职工结对子，并要求所有帮扶干部要深入困难职工家中，详细了解家庭状况、致困原因和发展需求，制定针对性、操作性强的帮扶措施。通过“一帮一”的形式，制定帮扶结对目标，实施帮扶计划措施，确保每个困难职工家庭都有解困脱困责任人，坚持一帮到底，不达目标不脱钩。

通过调研发现，困难职工中大部分属于“一头沉”的情况，即家中只有一人在公司上班，但其供养人口多，导致家庭人均收入偏低。结对子的领导干部结合实际情况，为困难职工配偶、子女提供就业帮扶、就业指导、就业推介、技能帮扶等服务，变单纯的“输血”为“造血”，从根本上解决他们的生活困难，使之最终走出经济困境。

通过几年的努力，惠安公司建档困难职工生活有了很大的改善，截止目前，建档的困难职工已剩35名。他们在企业的帮助下，将在2020年全部实现脱贫。

金秋助学 助贫困学子自立自强

丁斌离异后一直一个人带着孩子，因患有严重的内风湿，已经无法上班，家里还有一个正在上大学的孩子。从孩子上学开始，公司除了每年给予金秋助学的助学金外，公司工会还主动联系孩子所在的大学，为孩子申请助学金，争取公益性岗位。转眼四年过去了，今年孩子即将毕业，丁斌希望孩子能铭记困难中每一位帮助过他们的人，带着这份感恩，多为社会做贡献。

党委书记王立刚在疫情期间慰问困难职工丁斌

在惠安公司建档困难职工中有17户家庭都是因为子女上学致困的。通过调研每名学生的具体情况，2019年金秋助学的助学金额比往年都有所提升，在入学前全部发放到学生手中，共计为18名贫困学生发放助学金33500元。

互助保险 为爱多加一份保障

2019年，困难职工仝保军患上了严重的心脑血管疾病，家里唯一有收入的顶梁柱病倒了，这让原本就贫困的家庭雪上加霜。好在公司给他免费办了一份职工互助保险，除了医保外，保险还能再报销70%，这才使他能够安下心来治病。如今他已经康复出院，在公司帮助下重新上岗，家里经济情况也有了很大好转。

建档困难职工中有15名是因大病导致的，了解到这一情况后，除了医保和大病医疗保险外，公司工会还为每一名在职工贫困职工购买了一份在职职工住院医疗综合互助保障险。这份额外的保险在城镇职工基本医疗保险统筹基金报销后，自付部分医疗费还能报销70%。

政策兜底 保障每一位困难职工的基本生活

困难职工孟师傅因病智力受损，失去了劳动能力，妻子患有严重的精神疾病，家里唯一健康的女儿正在上卫校。小女儿跟工会的叔叔阿姨们很熟，每次看到他们来都热情接待，跑前跑后。当得知公司将每月为他们提供救助金时，她落泪了，激动地说：“我心里非常感恩，如果没有公司的帮助，我真的不知道该怎么办！真希望我快些长大，能够有能力报答你们，报答社会！”

针对那些失去劳动能力的困难职工，惠安公司工会申请设立了困难职工专项救助资金。由公司行政每年拨付，用于帮助有特殊困难(精神疾病、大病等)的职工。惠安公司将按照省市困难职工人均660元的标准，对于达不到标准的困难职工，于2019年12月份开始实施政策兜底，通过企业出资补贴，最终达到家庭人均收入660元。惠安公司还特别关照建档的困难党员，为他们申请党员救助金，由公司党委从党务经费中划拨部分资金进行帮扶，确保每名困难职工和困难党员实现真正脱贫，为全面建成小康社会贡献力量。(当地供稿 张爱娟、张妮)