西安市“春風行動”專場招聘活動現場（資料照片）。

就業是最基本的民生，事關人民群眾切身利益，事關經濟社會健康發展，事關國家長治久安。

當前，高校畢業生、農民工、就業困難人員等重點群體的就業壓力如何化解？如何有效解決部分人“就業難”和部分企業“招人難”並存的結構性問題？這些已經成為陝西穩就業工作的重點。

近年來，陝西各地各部門堅持把穩就業作為保民生、促發展、穩預期的重要基礎，深入實施職業技能提升、勞務品牌培育、就業服務提質“三項工程”，落實落細就業優先政策，促進就業市場供需兩端精准對接，幫助重點群體早就業、就好業。

提升技能：護航群眾求職路

如今，回想起自己的求職路，西安城市交通技師學院電梯工程技術專業畢業生皇志遠仍會慶幸自己當初的選擇。

入學時，皇志遠進入了西安城市交通技師學院與迅達（中國）電梯有限公司合作開辦的“訂單班”。

“進入‘訂單班’意味著可系統學習掌握電梯行業最新的技能知識，提升自己在就業市場上的競爭力，畢業后還可進入迅達公司。”3月3日，皇志遠在接受採訪時說。

與企業聯合辦班、為企業定向輸送人才，這樣的培養模式已在陝西推行了10多年。對技能人才進行“訂單式”培養，是陝西以職業技能提升促進群眾好就業、就好業的一個縮影。

近年來，陝西堅持突出就業導向，深入實施職業技能提升工程，通過職業技能培訓提高勞動者技能水平和就業創業能力。

按照相關部署，陝西將持續面向高校畢業生、農民工等重點群體加大培訓力度，進一步加大新職業、數字技能培訓力度﹔結合勞務品牌建設、非遺傳承等大力開展職業技能培訓，開展專項能力考核。

回想起去年參加的陝西省職業技能大賽，西安汽車職業大學老師李鵬偉感慨頗深：“在參加新能源汽車智能化技術項目比賽中，大家既是在比拼技能，也是在互相學習。”

從事教學工作10余年，李鵬偉深知“外面的世界”對於教學的重要性。“參賽還有一個重要任務，就是將學到的經驗帶回去，融會貫通到課堂上。這樣才能確保我們的教學與市場不脫節，讓學生在未來的就業市場上更有競爭力。”李鵬偉說。

以賽促訓、以賽促教正在成為培養優秀技能人才的重要途徑。據統計，陝西省每年舉辦各類省級行業職業技能競賽100余場，覆蓋200多個職業工種，選拔產生700余名“陝西省技術能手”。

如今，技能型人才在招聘市場上更受用人單位青睞。陝西省人力資源和社會保障廳廳長蔡釗利介紹，陝西省技工院校每年為產業培養輸送高素質技能人才5萬余人，畢業生就業率保持在95%以上。

培育品牌：打造就業“金名片”

參加完漢唐妝造師的培訓課程，38歲的雷娜迎來了身份的轉變——從一名學員成為西安市長安區一家職業技能培訓學校的老師。

畢業即就業，讓她很有感觸：“沒想到求職的過程如此高效。通過培訓，我不僅掌握了一門就業技能，還順勢開啟了一段新的人生旅程。”

建設勞務品牌一頭關聯就業市場，一頭關乎民生福祉。此前，陝西省人力資源和社會保障廳印發通知，決定在全省實施勞務品牌培育工程。根據部署，陝西將開展勞務品牌職業技能培訓，引導支持各類培訓機構、職業院校等開設特色專業，廣泛開展勞務品牌相關領域的職業技能培訓。

為了讓更多人通過勞務品牌端穩就業“飯碗”、實現增收致富，陝西在培育認定勞務品牌方面，主要聚焦手工制造、建筑、家政服務、餐飲等勞動密集型行業。

“在競爭激烈的就業市場，勞務品牌就是一張特色鮮明的就業名片。”陝西省勞務交流指導中心副主任吳卓昊表示，當前，陝西正在全力推進勞務品牌建設，力爭通過勞務品牌帶動更多勞動者就業創業。

目前，陝西已培育認定勞務品牌97個，產生經濟效益2000億元，帶動就業創業230萬人，其中帶動脫貧人口就業近30萬人。

技能是立身之本、就業之基。如今，依靠一批批技能人才的過硬本領、專業服務和良好口碑，勞務品牌這個就業“金字招牌”的吸引力越來越強，也讓廣大求職者深刻認識到“千金在手，不如一技在身”。

在今年陝西各地“春風行動”招聘現場，勞務品牌展位前的人數較往年明顯增多。在西安市“春風行動”啟動儀式現場的“高陵汽車工匠”“周至園藝師”等勞務品牌展位前，咨詢報名的求職者絡繹不絕。

“大家對勞務品牌已經有了一定的認可度，希望通過培訓掌握技能，實現更好就業。”作為“高陵汽車工匠”勞務品牌創建單位，陝西汽車技工學校的工作人員王蕊娟介紹，隻要符合國家相關政策，求職者就可免費參加技能培訓。

優化服務：供需兩端促匹配

因為照顧家庭和缺乏就業技能，西安浐灞國際港新筑街道楊賀村的“寶媽”張繡美的再就業之路並不順利。

得知在家門口的就業服務驛站可以參加培訓，張繡美毫不猶豫地報了名。“多虧了家門口的就業服務驛站，不僅幫我掌握了技能，還組織專場招聘。”已經在一家裝飾建材公司找到工作的張繡美告訴記者。

張繡美的經歷是陝西省堅持市場化社會化就業與政府幫扶相結合、促進多渠道就業創業的一個生動案例。如今，在三秦大地，越來越多的人通過家門口的就業服務驛站找到工作。

近年來，陝西省全面推行家門口就業服務模式，規范零工市場建設，積極構建“15分鐘就業服務圈”，已建成家門口的就業服務驛站634個、零工市場94個，構建覆蓋全省市、縣、街道（鄉鎮）、社區（村）的公共就業服務體系。

就業是最基本的民生，穩住重點就業人群，就穩住了就業基本盤。針對重點群體就業需求，陝西堅持搭平台、連兩端，大力開展“春風行動”、就業援助月、公共就業服務進校園等活動。

民營企業是吸納就業的主力軍。針對一些中小微企業、民營企業存在的招工難、人才評價等問題，陝西健全產業園區重點企業用工常態化監測和聯系服務制度，建立企業用工需求清單，實施缺工快速響應機制，多渠道保障重點企業招工引才。

目前，陝西已組織2800余名人社服務專員，對接1.14萬戶企業，定期開展走訪回訪，及時幫助園區企業解決緊缺用工25.84萬人。

“為更好地服務民營企業，我們細化了人社政策服務清單，明確政策享受的條件、流程以及具體負責單位，努力為民營企業在發展上解憂、環境上解壓、政策上解惑、幫扶上解渴。”陝西省人力資源和社會保障廳副廳長陳曉東說。（記者 周明）

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