原標題：陝西長武縣——干部跨村任職 產業抱團發展

　“來到張家溝村任職，讓我真正學到了不少東西，他們發展集體經濟的做法很值得我們借鑒，回去后我就建議村兩委召開會議進行研究。”6月14日，陝西省咸陽市長武縣棗園鎮棗園村黨支部副書記張小英說。

　　今年開始，為進一步加強村兩委干部的培養鍛煉，長武縣探索出台村兩委干部跨村任職、交流挂職“壯骨塑心”計劃，通過各村兩委干部跨村任職，村務監督委員會主任交流挂職，把強村綜合素質高的村干部選派到弱村交流任職，把弱村有發展潛力、敢想敢干的村干部選派到強村挂職鍛煉，優勢互補、互幫互學，讓村干部“動”起來。

　　長武縣建立村兩委班子缺額需求和后備力量基本台賬，探索“雙委員制”管理工作模式，跨村任職干部經過綜合評比、面試交流、崗前培訓等流程后，按照挂職村需求和村情相近、產業相適的原則，分批次安排跨村交流工作，並擔任所在村的黨支部委員，支持他們放開手腳干工作，確保跨村任職干部能“發上力”，能“借上勁”。

　　為進一步規范村級事務，長武縣133個行政村村務監督委員會主任進行為期3個月的輪崗交流，實現異村監督全覆蓋，為村務監督委員會發揮作用搭建平台。長武縣還依托部分重點村的項目資源優勢和設施蔬菜、蘋果等特色產業，按照“平等聯合、共同受益”的思路，由跨村任職干部牽頭組建聯村黨組織，整合土地、項目等資源，共同發展集體經濟，實行產業統一規劃、設施統一建設、產品統一銷售，增加群眾收入630余萬元。

　　《 人民日報 》（ 2023年07月18日 19 版）

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