本报讯 （记者 崔春华）记者12月5日从陕西自贸试验区西安管委会了解到，为进一步深化“放管服”改革，陕西自贸试验区西安区域实施人才强市战略，以“人才政策包”为抓手，完善评价体系，强化服务、平台保障，为实现高质量发展提供人才保障。

　　建立高层次人才评价体系，突出实际贡献。西安市完善以创新价值、能力、实绩和贡献为导向的人才评价体系，发布新版《西安市高层次人才评价确认实施办法》，将高层次人才评价确认标准由原来的65项增加至74项，突出重点产业领域人才评价、突出以实绩贡献为导向的市场化人才评价标准、突出以才荐才和用人单位主体地位，对标国际人才评价标准引聚更多海外青年人才，不拘一格评价确认新业态从业人才。

　　建设西安青年人才驿站，提供暖心支持。西安市建设西安青年人才驿站，为有意愿在西安就业创业的博士、硕士研究生及引才企业提供“一站式”暖心政策服务，加快青年英才聚集。其中，个人优待服务政策包括灵活就业青年人才社保补贴、西安青年人才就业奖、乐业补贴等；单位优待服务政策包括用人单位社保补贴、小微企业创业担保贷款、企业引进青年人才就业奖等。同步上线“西安青年人才驿站”云平台，为符合条件的青年人才提供“一站式”申请、申领、人才认定等服务。

　　打造校地融合平台，强化核心支撑。西安市着力打造高水平干事创业平台，探索构建“人才+高校+企业”三方协同创新机制，在全市范围内推动建设由政府、驻市高校院所、产业链重点企业三方参与的实体化运作平台，出台《西安市“人才+高校+企业”协同创新基地建设管理办法》，强化人才链对产业链、创新链的核心支撑。

　　今年以来，西安市推出一系列迭代升级的人才新政，西安青年人才驿站入站人数近2万人，西安青年人才驿站云平台入站大学生近2万人，就业奖申请人数4494人，人才驿站乐业补贴申请人数10023人，已发放补贴3119.22万元；累计建设市级科技成果转化示范基地、示范高校和新型研发机构84家，院士专家工作站102家，市级博士后创新基地56家，搭建人才引育共享平台，有效促进了“城校企”三方互利共赢。

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