本报讯 （记者 刘枫 通讯员 任琦）“现在，志丹县行政审批服务局办事大厅有了自助服务终端系统，办事流程简化了，服务水平提高了，很方便。如果企业遇到困难，相关单位还会主动对接、上门服务，帮忙协调办理各种手续，让我们对企业发展更有信心了！”4月2日，志丹县一家企业办事人员张可告诉记者。

　　服务到位、群众满意，这是志丹县以作风建设助推高质量发展的目标。

　　2021年以来，志丹县在全县党员干部中开展干部作风建设三年行动，以更好服务群众、密切党群干群关系为重点开展“大体检、大扫除、大整治”，进一步提高党员干部责任担当，督促各级“一把手”发挥“头雁效应”，正视问题、找准症结、立行立改，当好服务群众的“勤务员”，以严纪律保障好作风、以好作风培育好干部，助力全县高质量发展。

　　为了立规明矩、以上率下，志丹县出台《志丹县干部作风建设三年行动实施方案》，结合党史学习教育，组织全县党员干部学习中央、我省和延安市部署要求，以及纪律作风建设方面的规章制度等，不断提升自身理论素养和业务能力。同时，该县聚焦群众急难愁盼问题征集线索，组建工作专班全程参与督导、检查和推进工作，按照“一年重点整治、两年持续加强、三年全面提升”目标，全力整治工作中出现的“消极应付、措施不力、搞形式、走过场”等问题。

　　“干部上班时间玩手机、机构改革‘留尾巴’、项目建设‘烂摊子’、镇村干部‘走读’现象……这些作风问题看似不大，往往会成为公众关注的焦点，从而影响党和政府的公信力。”志丹县委常委、纪委书记师淑丽表示，干部作风建设三年行动坚持问题导向、结果导向、目标导向，严查真管党员干部作风问题，用零容忍的态度打消“不以为意”的念头。截至目前，志丹县纪委监委督察组、工作专班等深入各镇（街道、部门）检查，通报批评251人次、提醒谈话51人次，严肃查处脱离工作岗位、履职不力、参与营利性活动等问题，并给予相关公职人员党纪政务处分。

　　“只有加强作风建设，才能更好转变政府职能，服务经济社会发展。我们将继续按照《志丹县干部作风建设三年行动实施方案》，精准监督、靶向纠治、反复敲打，让歪风邪气无处遁形，助推全县经济社会高质量发展。”师淑丽说。

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