近日，記者從陝西省人社廳獲悉：陝西省人社廳、省發展改革委等8部門日前聯合印發《陝西省推動技能強企工作13條措施》，旨在進一步發揮各類企業技能人才培養主體作用。

政策明確提出，陝西將大力推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業推薦”的項目化培訓模式。鼓勵各市（區）結合自身產業特點，制定發布本地區特色產業技能人才需求清單。高等學校、職業學校（含技工院校，下同）、公共實訓基地、培訓機構通過“揭榜挂帥”等形式提供相應教學和培訓供給，評價機構根據崗位需求提供評價服務。

根據安排，陝西將支持具備條件的企業建設高技能人才培訓基地、技能大師工作室、技能實訓基地、勞模工匠創新工作室等培育平台，按規定給予資金補貼支持。支持企業依托職業學校、企業培訓中心等建設工匠學院。支持企業利用資本、技術、知識、設施、設備、場地和管理等要素，改擴建職業學校，設立企業職工培訓中心。

陝西省人社廳相關處室負責人介紹，陝西鼓勵產業鏈鏈主企業建設培訓中心，面向產業鏈上下游企業職工開展技能培訓，滿足企業技能人才需求﹔支持重點產業鏈鏈主企業牽頭舉辦省級職業技能大賽，組建技能大師工作室聯盟。

據了解，陝西將推行企業新型學徒制，具體為推行以“招工招生一體、入企入校同步、企校雙師聯合、工學交替培養”為主要內容的企業新型學徒制，將簽訂半年以上實習協議的畢業年度高校畢業生（含技工院校高級工班、預備技師班、技師班畢業生）納入企業新型學徒范圍，對畢業后與實習企業簽訂1年以上勞動合同的，從入職開始按規定予以補貼。

為發揮職業學校技能人才培養供給基礎作用，陝西將推進實施“學歷証書+職業技能等級証書”制度，支持職業學校遴選為職業技能等級評價機構，為本校學生和合作企業職工開展評價服務。職業學校可依托合作企業為本校學生提供評價服務，推動職業學校畢業生“人人持証”。

此外，政策從支持企業數字技能人才培育、推動政企共建職業學校、加強企業海外員工技能提升、支持企業職工“人人持証”、提高技能人才薪酬待遇、加大技能人才激勵力度等方面給予支持和保障。（記者 周明）

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