5月8日，在西安古都放心早餐工程有限公司面點車間，員工正在生產線上工作。

民企撐起陝西“半邊天”。2025年一季度，陝西民間投資佔全部投資近五成，同比增長21.3%。厚植民營經濟發展沃土，扶持民營企業發展壯大，已成為陝西各地各部門的共識。

今年以來，陝西堅持就業優先導向，千方百計解決民營企業實際困難，當好服務企業的“娘家人”，全方位促進民營企業吸納就業。

組織特色招聘、進行政策宣講、開展勞務協助……從4月下旬開始，2025年陝西省民營企業服務月活動在三秦大地開展。活動將持續到5月底。

為民營企業輸送更多人才

進入春招季，奔走於各類招聘會的齊晨暉比之前忙了許多。這位來自西安科技大學環境科學與工程專業的應屆畢業生，打算在西安找一份工作。

5月初，西安市高校巡回系列招聘會（機械制造及信息工程專場）在西安科技大學舉辦。對於這類開進自家校園的招聘會，齊晨暉充滿期待。

“春招季以來，西安市各類招聘會很多，來的企業和提供的崗位都不錯。”在招聘會現場齊晨暉告訴記者，他找工作對於國企或民企並無特別要求，投簡歷時甚至會重點考慮有發展前景的中小型民營企業。

民營企業是吸納就業的主力軍。為做好穩定就業工作，保障企業用工，2025年民營企業服務月活動期間，陝西各級職能部門通過走訪調研、政策宣講、特色招聘、就業指導、勞務協助等形式，為民營企業提供政策支持和優質服務。

“這樣的特色招聘對我們民營企業非常有幫助，提供了一個與畢業生現場交流的平台，提高了招聘質量和效率。”陝西離火科技有限公司負責招聘的工作人員孫勇說。

在民營企業服務月活動中，西安市在各大高校組織多場高校畢業生巡回招聘及重點民營企業專場招聘會。“這些專場招聘會重點聚焦民營企業和中小微企業，是西安市積極落實就業優先政策、助力民營企業發展的重要舉措，旨在聚焦民營企業招人引才需求，為民營企業和廣大高校畢業生搭建精准對接平台。”西安市人力資源和社會保障局相關負責人介紹。

精准服務當好企業“娘家人”

西安古都放心早餐工程有限公司是一家勞動密集型企業。

“從原材料進廠，到中央廚房加工，再到配送和銷售，整個環節不超過24小時，實現了零庫存。”5月8日，該公司行政人事部經理高鳳告訴記者，產品之所以能長期保持零庫存，與人社部門為其提供的用工保障關系密切。

“生產全流程涉及不同崗位，要做到不同環節、不同員工精准銜接，需要長期穩定的用工保障。”高鳳坦言，人社部門組織的專場招聘，為企業招聘不同崗位的員工搭建了很好的平台。

“發展壯大民營經濟是實現高質量充分就業的重要依托，是企業的需求，也是黨委、政府對人社工作的要求。人社部門主動服務民營經濟，不僅是應盡之責，還是分內之事。”陝西省人力資源和社會保障廳副廳長陳曉東表示。

陳曉東說，根據民營企業服務月活動安排，陝西各級職能部門將繼續開展走訪調研、加強政策宣講、組織特色招聘、開展就業指導、提供勞務協助等服務，為民營企業發展提供強大的政策支持和優質服務。

今年以來，陝西不斷推動人社工作向基層延伸，以多項政策為載體，將惠企“禮包”送進產業園區，更好滿足了入駐企業在用工保障、技能培訓、人才引進等方面的人社服務新需求。

“一攬子”政策護航民營經濟發展

鼓勵支持民營經濟和民營企業發展壯大，不僅是穩就業的重要舉措，對於實現經濟高質量發展也有重要的促進作用。

此前，陝西省人力資源和社會保障廳已對外發布系列助力民營經濟發展的政策，包括實施鞏固加強穩就業17條、助力民營經濟發展壯大16條、高校畢業生等青年就業創業8條等“一攬子”政策措施，全力護航民營經濟高質量發展。

“我們將以‘人社所能’對接‘企業所需’，落實政策直達快享、破除准入壁壘、規范檢查執法、便企高效辦事、資源要素保障、助企引才育才等6項行動，確保政策‘精准滴灌’。”陝西省人力資源和社會保障廳廳長蔡釗利說。

陝西省人才交流服務中心主任梅曉剛介紹，陝西出台政策明確，民營企業招用符合條件人員的，可在3年內按實際招用人數享受每人每年7800元標准的稅費減免。對首次創辦小微企業且正常運營1年以上的，給予創辦者每人1萬元一次性創業補貼。對符合條件的小微企業給予最長1年的吸納就業社會保險補貼以及一次性擴崗補助。

“這些實打實的政策，對於民營企業來說非常重要，相關職能部門也會不定期來公司宣講政策，讓我們及時享受到政策紅利。”位於西咸新區的意景生態環境科技有限公司人事經理劉婕說，當地人社部門還會在企業用工招聘和技能培訓方面給予一定的指導和幫助。

統計數據顯示，在助企紓困穩崗方面，今年一季度，陝西在降低失業、工傷保險費率方面為企業減負8.97億元，發放穩崗返還資金0.94億元，新增創業擔保貸款3.33億元。（記者 周明）

分享讓更多人看到