2024年12月12日，保潔員王喜鳳掃碼進入西安紅雁塔工會驛站，享受站內完備設施帶來的舒適體驗。該驛站借助智能物聯設備，實現數智化一體功能。

陝西工會持續推進工會驛站擴面提質增效工作，不僅解決歇腳難、喝水難、吃飯難等基本問題，還不斷拓展服務內涵，延伸出思想引領、維權服務、就業服務、健康關懷等多元功能。

這也是陝西工會開展權益保障工作，深化產業工人隊伍建設改革（以下簡稱“產改”）的生動寫照。2024年以來，陝西工會圍繞產業工人最關切、最直接、最現實的利益訴求，充分激發廣大產業工人的積極性、主動性和創造性，為產改注入強大動力。

撐起“保障傘”

2024年，陝西工會圍繞“維護職工合法權益”的職責使命，以推進立法為核心突破口，在工會法治化建設的道路上穩步前行。

2024年9月27日，《陝西省工會勞動法律監督條例》經省第十四屆人大常委會第十二次會議審議通過，於2025年1月1日起施行。這是陝西省總工會推動出台的第五部工會領域地方性法規。

該條例明確了監督主體及重點監督內容，充分保障新就業形態勞動者等群體的合法權益。設置上級工會對下級工會幫助指導條款，充分保障各級工會勞動法律監督工作實效。將“一函兩書”制度法定化，規范完善監督程序，更好發揮工會在排查化解勞動領域風險隱患中第一道防線作用。主動融入社會治理大局，將強化部門協同協作，寫入“縣級以上總工會與同級人民法院、人民檢察院建立健全工會勞動法律監督協作機制”，努力形成行政監督、檢察監督與工會監督剛柔並濟的工作格局。

“緊扣‘工會工作法治化一體推進’目標，從推動條例的出台到對條例的宣貫，陝西工會一直在行動。”陝西省總工會權益保障部部長杜佳鵬說。

為推動條例落地生根，全省工會工作法治化暨《陝西省工會勞動法律監督條例》宣貫會召開，選樹陝西工會工作法治化十大典型案例，為法治建設樹立標杆。

2024年12月6日，銅川新區工會工委走近外賣小哥等新就業形態勞動者，開展了《陝西省工會勞動法律監督條例》宣貫活動。“憲法進驛站 普法暖人心”活動全省聯動，線上線下齊發力，法律知識如春風化雨般浸潤職工心田。

在法律監督實踐中，省總工會以“一函兩書”為切入點，向著“三個全覆蓋”目標奮進。如今，縣級以上工會監督組織已全面覆蓋，基層監督組織蓬勃發展，眾多監督員活躍在一線，發出的“一函兩書”彰顯著監督力量，培訓工作也在緊鑼密鼓開展。

陝西省總工會在全省范圍內建立“兩站兩庭一中心”勞動爭議多元解紛陣地，培育孵化各級工會解紛實踐。各類調解工作室成功調解案件3875件，為勞動關系和諧穩定添磚加瓦，為堅持和發展新時代“楓橋經驗”工會實踐寫下生動注腳。

為有效化解勞動爭議，陝西工會以“多元共促”為抓手，與法院、檢察院、人社等建立勞動法律監督協作聯動機制。同時，編印了《陝西省總工會勞動爭議多元化解工作指引》，為基層調解工作提供指導。陝西工會還大力開展基層勞動人事爭議調解組織建設行動，夯實調解工作組織基礎。

服務“零距離”

工會驛站有了愛心早餐，地下煤礦有了暖心驛站……2024年，陝西工會驛站建設如火如荼。全省范圍內，900個本地最美驛站、215個全國最美驛站、1180個24小時智能化驛站星羅棋布，為廣大戶外勞動者編織起溫暖便捷的服務網。

2024年12月16日中午時分，安康市漢濱區環衛工胡鳳勤刷身份証進入大橋路影劇院十字東南角的工會驛站。這處驛站最大的特點是24小時不打烊。“每天早上5點多來上班，有了這個驛站，我們就能來歇一會兒，喝上一杯熱水。”胡鳳勤說。

為確保驛站信息准確地呈現在職工之家APP上，省總工會強化培訓指導，使得全省工會驛站在APP上有序呈現，方便職工快速查詢和使用。省總工會還建立常態化驛站暗訪工作機制，確保驛站服務質量。通過開展“工會驛站+”功能拓展活動，不斷豐富驛站服務內涵，將各類暖心服務送進驛站。

在關愛職工方面，陝西工會開展寒冬送溫暖專項活動，走訪慰問職工28.92萬人次。酷暑送清涼活動也同樣火熱，走訪企業和工地1.5萬余家，慰問一線勞動者超130萬人次，為工人提供健康體檢60余萬人次，排查危害職工身心健康和生命安全的事故隱患22879件。

以愛心暖“新”心，陝西工會特別關注新就業形態勞動者，向新就業形態勞動者免費發放“職工家庭防癌抗癌保障卡”1500份，組織300名農民工、新就業形態勞動者子女參加陽光少年工會夏令營活動，組織開展了“迎豐收慶國慶”走訪慰問活動暨陝西工會百萬職工“進鄉村、看變化、助振興”活動，讓新就業形態勞動者感受到工會的關愛。

陝西工會全年幫助銷售幫扶產品1886.22萬元，鞏固13.8萬名脫貧群眾穩定增收，為鄉村振興注入了強大動力。陝西工會還協助阿裡地區工會來陝舉辦干部能力素質提升培訓班和一線職工勞模來陝開展療休養活動，促進了兩地工會的交流與合作。

筑牢“安全網”

歲末年初，生產安全事故易發多發。陝西省總工會在2024年12月10日至2025年1月27日期間，在全省開展“強意識、查隱患、保安康、促發展”活動，首次邀請安全專家進企業開展安全培訓和監督檢查。

安全生產事關職工生命健康與企業長遠發展，陝西工會將其作為重中之重，將其貫穿全年，全方位打響安全生產保衛戰。2024年1月29日，省總工會召開黨組（擴大）會議，安排部署安全生產有關工作。

在安全生產治本攻堅三年行動中，陝西工會通過加強宣傳教育培訓，提升職工安全意識與技能水平，編印的《勞動保護法律法規匯編》成為職工學習安全生產法規的實用寶典，同時利用陝西工人報、陝西工會APP等平台持續推送安全生產信息，營造了濃厚安全文化氛圍。

陝西工會組織開展安全生產依法監督和職工隱患排查活動，調動職工參與安全生產管理的積極性和主動性，推動企業職代會將安全生產和職業健康專題報告納入議程，有效保障了職工的知情權、參與權、表達權和監督權。

在職業病防治法宣傳周和安全生產月等活動期間，陝西工會聯合相關部門，通過形式多樣的宣傳教育活動，增強企業和職工的職業病防治意識與安全生產責任意識。

2024年7月，陝西省部分地區遭受持續強降雨，造成不同程度受災。全省各級工會迅速行動，廣泛動員工會干部、勞模工匠和職工積極投身到搶險救災工作之中。

寶雞、商洛、安康等市總工會、省交通運輸工會等各級工會堅持把搶險救災與“送清涼”活動相結合，將溫暖及時、精准、高效地送到受災職工的心坎上。

陝西工會在安全生產保障等方面的不懈努力，維護了職工的合法權益，也為深化產改營造了和諧穩定的環境。

下一步，陝西工會將持續不懈地在職工權益保障工作上精耕細作，以堅定的決心和有力的舉措，捍衛職工的合法權益，激發職工創新創造活力，為推動產改乘風破浪保駕護航。（來源：陝西省總工會）

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