1月26日，記者從陝西省教育廳獲悉：為深入實施“師德為先、骨干引領、全員提升”強師計劃，培育全省基礎教育學科領軍人才和中堅力量，陝西啟動第十批省級基礎教育學科帶頭人培養工作。

陝西省教育廳教師工作處處長王彬武介紹，省級基礎教育學科帶頭人培養旨在造就一批政治立場堅定、師德師風優良、教育理念先進、教學主張鮮明、教學能力過硬、科研水平較高，在本學科領域能夠起到示范引領作用的高水平教師隊伍，促進全省基礎教育教學質量全面提高。

省級基礎教育學科帶頭人培養對象推薦程序包括個人申報、單位推薦、縣級審查、市級評審、省級資格審核、省級公示、確定培養對象等環節﹔統籌考慮不同學段、不同層次的學校和學科分布，確保鄉村學校和薄弱學科教師在推薦人選中佔一定比例﹔培養周期為1年半，採取集中培訓與自主研修相結合、理論學習與實踐探索相結合、網絡研修與線下研討相結合、團隊研修與示范帶動相結合、課題研究與日常反思相結合的方式。

省級基礎教育學科帶頭人認定后每5年為一個考核周期，考核結果為合格以上者保留稱號，不合格的取消稱號﹔自認定之日起，應在本縣區服務至少3年﹔進入學科帶頭人培養序列的骨干教師，應在教師隊伍建設中發揮示范引領和輻射帶動作用。

截至目前，陝西已累計培養省級骨干教師1.27萬人、市級骨干教師3.14萬人、縣級骨干教師7.52萬人。2015年啟動的省級基礎教育學科帶頭人培養工作，目前已培養9批累計1891名學科帶頭人。全省基礎教育骨干教師和學科帶頭人在教學改革、教育研究和教育幫扶中，發揮了重要的示范引領和人才支撐作用。（郭妍）

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