“工作太忙，又要照看孩子，兩邊都抽不開身，怎麼辦？”當城市快速發展，兼顧工作和家庭的現實問題擺在了無數企業和職工面前。想職工之所想、急職工之所急，一直是工會工作的重中之重。

近年來，西安市總工會深入踐行以職工為中心的發展理念,圍繞“促進家庭友好 落實生育政策 構建和諧勞動關系”主題，大力推動“母嬰關愛室”“愛心托育班”“愛心托育班”等工字號服務陣地建設，打造家庭友好型工作場所﹔全市各級工會組織積極響應、行動，充分發揮工會組織優勢，以單獨、聯合或購買服務等形式舉辦公益性職工子女暑期愛心托管班和3歲以下嬰幼兒托育服務。積極營造讓職工暖心、讓家庭安心的社會氛圍，真正當好職工的娘家人，為職工解決后顧之憂。

“小空間”凝聚工會“大愛心”

創新、先進的母嬰關愛室，佔地雖小，但功能齊全，溫暖貼心。2018年，西安市在陝西省率先啟動母嬰關愛室建設，五年來持續提升改進，不斷提高完善建設標准，2018年以來已從試點推進走向提質擴面發展，重點在女職工佔比較多的大型企事業單位和人流量集中的公共場所創建，截至目前，創建市級工會母嬰關愛室507個，其中省級示范點87個，累計服務職工20萬余人次，擁有各級各類評審所獲榮譽數量名列全省第一。

今年榮獲省級示范點的母嬰關愛室中，廣聯達西安科技有限公司建有10間獨立的智能化母嬰室，配置齊全、環境優雅、舒適溫馨，寶媽們通過手機APP預約進入母嬰室，就有了自己專屬的空間，極大地提升了女性職工的幸福感﹔國家稅務總局西安市周至稅務局工會委員會，在辦稅服務大廳擠出一間22平米的房間，延續稅務母嬰室配置齊全、設施高大上的特點，由一位兩個孩子的媽媽負責打造，使母嬰室的設計特別符合寶媽們的需求，極大地方便了辦稅寶媽﹔西安第五保育院母嬰室，除了為背奶媽媽提供便捷以外，還專門設置了四期女職工活動、閱讀區，開展心理咨詢、四期健康等活動，實現了母嬰室功能的拓展。

“哪裡有需要關愛的寶寶，母嬰室就建到哪裡”。隨著母嬰關愛室的覆蓋面擴大，遠離中心城區的鄉鎮街道和社區也有了省級示范點，如灞橋區狄寨社區衛生服務中心、長安區砲裡街道衛生院等母嬰室，設施齊全，布置溫馨，方便了來就醫的寶媽。

“官方帶娃”解決職工“急難愁盼”問題

令廣大寶媽們煩惱的，除了在單位需要一個照顧寶寶的場所，更有當自己無法抽出時間陪伴孩子時，寶寶該怎麼辦。對此，西安市總工會積極推進托管托育工作，深入貫徹落實《中共中央 國務院關於優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》，著力滿足“三孩政策”下職工子女普惠托管照料服務需求，將愛心托管托育工作作為工會組織幫助職工解決生育后顧之憂的一項重要舉措來抓，積極推動有條件的用人單位、園區、街道、社區等為職工子女提供福利性托管托育服務，截至目前，評定西安高科集團等愛心托管班市級示范點10家，西咸集團職工子女寒暑期托管班等省級示范點5家，開元銀天書院愛心托管班獲評全國級示范點。

目前，西安市工會愛心托管形式主要有：一是企業內部開設員工子女寒暑期托管班。由企業選取獨立區域集中式托管，外聘專業培訓機構老師，解決員工子女暑期無人看管等實際問題﹔二是購買服務。主要由單位與專業托管機構協商，通過購買第三方服務的形式，為職工子女提供免費托管﹔三是街道、社區開展托管服務。街道、社區聯合周邊公益組織，組織志願者對轄區內課后有需要托管的職工子女實行免費托管。

近日，西安市總工會20家母嬰關愛室獲評陝西工會“愛心母嬰室省級示范點”，2家愛心托管班獲評“陝西工會愛心托管班省級示范點”，1家愛心托育單位獲評“全國愛心托育用人單位”。

為了進一步推進“母嬰關愛室”“愛心托管班”“愛心托育班”等品牌工作在全市廣泛開展，12月8日，西安市總工會女職委八屆一次常委（擴大）會暨托管托育工作推進會在秦創原召開，現場觀摩西咸集團母嬰室、托育園等項目，交流近年來基層工會在母嬰關愛室、托管托育工作方面的經驗做法。

西安市總工會黨組成員、經費審查委員會主任、女職工委員會主任宋軍表示，面對國家生育政策調整、人口老齡化加劇等新形勢、新問題，創建家庭友好型工作場所，鼓勵用人單位制定有利於職工平衡工作和家庭責任的措施，有利於解決職工的后顧之憂、有利於樹立用人單位的良好形象、有利於構建和諧穩定的勞動關系。工會女職工工作要進一步了解女職工、服務女職工、關愛女職工、凝聚女職工，再下功夫、再出實招，打造西安市總工會服務職工的新名片。（當地供稿 西安市總工會）

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