4月24日，西安市总工会组织召开新时代“枫桥经验”工会实践工作推进会。

推进会前，参会人员实地参观调研了未央区总工会和灞桥区总工会新时代“枫桥经验”工作实践阵地——未央区总工会“小蜜蜂”劳模调解中心和灞桥区总工会职工法律服务中心。

会上，西安市总工会对新时代“枫桥经验”工会实践工作进行了全面总结和部署，宣读了2025年西安市总工会新聘任劳动争议调解员名单，与会领导为西安市总工会新聘任的劳动争议调解员代表颁发了聘书。雁塔区总工会、莲湖区总工会和浐灞国际港工会分别就本辖区工作情况作交流发言。

“为推动新时代‘枫桥经验’在工会实践中的创新应用，我们将在初步建立起来的‘五个一’工作体系中进一步提质扩面，构建市、区（县）、基层上下联动，工会与政府相关职能部门协同协作的工作格局。”西安市人大常委会副主任、市总工会主席薛振虎说。

据了解，2024年，西安市总工会被确定为全国新时代“枫桥经验”工会实践19个市域示范点之一，全市各级工会积极探索新时代“枫桥经验”本地化、工会化实践路径，聚焦职工维权服务全链条机制建设，建立多渠道、立体式职工劳动纠纷化解机制。仅2024年西安市各级工会共调处劳动争议仲裁和诉讼案件5779件，调解成功2448件，为职工挽回经济损失8000余万元。（来源：西安市总工会）

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