全国人大代表、陕西建工安装集团有限公司高级焊工付浩。受访者供图

“随着企业高质量发展和转型升级需要，以及产品换代、设备更新、高科技设备的推广使用，这就需要更高素质的技能工人队伍不断学习以保持更高的技能水平来支撑。”今年全国两会，全国人大代表、陕西建工安装集团有限公司高级焊工付浩接受采访时表示。

随着建筑行业向智能化、数字化转型，2023年，陕建安装集团成立了智慧建造中心，并逐步引进了管线自动焊接机器人、固定支架自动焊接机器人等10余台智能设备。一年来，付浩带领5名技术能手先期进行了新设备的学习、磨合和技术攻关，随后分批次对工人们进行技能培训，如今，企业近50名焊工获得了管道自动焊特种设备作业人员证。

“技能培训无论是对工人个人成长还是对整个社会的发展都有着重要的意义。”作为一名基层产业工人代表，付浩一直十分关注产业工人的生存现状和职业发展环境。在他看来，持续开展一线工人技能培训，帮助他们不断适应新技术、新设备、新工艺，扩大高技能人才队伍，有助于促进整个产业的转型升级。

对此，付浩建议，有关部门制定职工再教育培训机制，倡导企业、学校与社会多方力量结合，利用学校优质教育资源和企业丰富的实践经验，从理论到实践，加强与产业实用技能的关联性培养，使技能工人从专业知识、业务操作等方面可以阶段性不断提升，促进知识型技能型创新型技能人才队伍不断发展壮大。

如何让产业工人端稳“就业碗”？“只要肯学肯干肯钻研，练就一身真本领，掌握一手好技术，就能立足岗位成长成才。”付浩提出，应充分利用好企业的大师工作室、技能培训中心为社会培养技能工人，扩大技能培训能力，满足就业人员技能提升需求，从而帮助提高他们的就业能力。

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