在陕煤集团黄陵矿业一号煤矿，有个特殊群体--农民合同工（简称农合工）。他们大多来自偏远农村，背井离乡来煤矿打拼。矿区把他们当“自家人”对待，农合工与正式工享有同等工资、福利待遇，让他们实现从农民到“蓝领”的转变，有尊严、有盼头、有价值地工作、生活。

职工岗位价值核算中心查询工资

钱袋子撑起腰杆子

对于农合工来说，一份工资，意味着一份生活保障，甚至是一个家庭的希望。

作为全国知名的智能化标杆矿井，农合工有了一号煤矿这棵大树椅靠，疫情三年，他们不用发愁“钱袋子”。每到年底，职工满载新年福利，单位派遣大巴车专程接送他们返乡过年。

职工郭怡人开心地说：“不只节假日可以休假，农村秋收时，还可以休年假、探亲假，回去忙农活，休假工资保证不受损失。”无疑，工资是职工最关心的问题。

农合工文化水平低，不懂法律，维权意识淡薄。该矿人力资源部培训主管张欣介绍：“每招一批新工，矿上除了对他们进行安全和技能培训外，还讲授《劳动法》等政策法规，让职工充分了解该享有的合法权益。”

据了解，一号煤矿从2010年开始推行岗位价值精细化管理。系统对岗位价值的成本、安全、质量、绩效、工效等信息进行细化、整合，不仅公示工资总额，而且将每日工作量、绩效、奖罚等考核化为具体分数，直接与薪酬挂钩，并公开接受职工监督和质询。

每天上下班时间，核算中心的电子屏前总是围满职工。掘进四队的掘进机司机李坤龙点开查询系统，查看昨天自己的当班工作分值。说到工资，他一脸知足，感慨自己赶上了好时代：“矿上应用的是半煤岩巷道全断面一次成型智能快速掘进系统，它是目前国内智能化程度最高的快掘设备，生产效率提升一倍，人员减少近一半，操作工坐在整洁明亮的集控室里，就能安全又轻松地操作，“指尖活”比体力活体面、美气多了，我2022年的工资收入有26万元。”

开展技能竞赛，提升职工操作水平

生存之外有了理想

如何确保优秀农合工留得住，用得好？该矿从薪酬分配、技能提升、人文关怀多方面发力，想发设法降低职工劳动强度，为职工拓宽成长空间，激励职工自动自发地把工作当事业干，让他们有自豪感和归属感。

随着煤矿装备的升级，矿工的工作内容发生了变化，工作环境也更好了。抽放队打钻工王志远欣喜地说：“以前打钻使用坑道钻机，全靠人力搬运，人工上钻杆，费时费力，历经四次工艺革新，用上了智能钻机，工人坐在地面调度室远程操控打钻，打钻效率提升30%以上，作业人员由3人减至1人，这几年效益好，工资连年上涨，干得真有劲！”

和王志远一批来的有12名农合工，留下来的11名全部转正。

王志远的工友周卫军提起自己破格转正的事，难掩激动：“我干了10年，因为年龄大，一直没能转正，前年，我参加了全国煤炭行业职业技能大赛，获得三等奖，得到破格转正的资格。”

周卫军说：“像我这样在全国技能大赛上获奖的职工并不算稀少，我的同乡刘金锋，是综采三队的一名泵站司机，他参与智能化技术应用改造，有好几项技术发明还获得了国家专利，也破格转正。”在一号煤矿，年龄、学历都不是个人成长发展的阻碍，只要技术过硬就是香饽饽。

基层区队在采煤机司机、综掘机司机等重要岗位选拔人员时，农合工与正式工享有同等竞争机会，一批责任心强、技术精湛、踏实肯干的工人通过竞聘走上重点岗位，逐步成长为技术能手和优秀管理干部。

农合工领取新春福利

此心安处是吾乡

农合工大多分布在井下采掘一线，劳动强度高、职业危害大，造成队伍不稳定。企业要留住有能力的农合工，人性化、亲情化的管理至关重要。

一号矿因地制宜，建立健全各项制度，相继出台《职工慰问制度》等福利性政策，吸纳农合工成为工会会员，精准帮扶生活困难的农合工，解除他们生活上的后顾之忧。由于矿上优待农合工，不少工人成为宣传矿区的活招牌，吸引一批又一批农合工在矿区安家立业，把这里当作第二故乡。

老家在洛南县明家厂组的明平文是综采一队的一名职工，工作几年便买了车和楼房。5个侄子羡慕不已，拖家带口来到黄陵矿业。现在，明家厂组在矿区工作的有17人，大家称他们为“明氏家族”。

来自陕南洛南县的查斯杰、查斯伟、查斯继是三兄弟。查斯伟说：“我们村子来矿区工作的年轻人有20多人，组成了‘查氏兄弟’，同乡人聚多了，恋乡情结就不那么重了。”

在一号煤矿，农合工得到的不仅仅是事业的成功，还收获了暖心和情谊。

掘进五队农合工王波动情地说：“如果单单是为了钱，我可以换其他工作，单位对我们厚爱有加，人都是讲感情的，现在，我真舍不得离开这里。”

回想起3月10日发生的不幸，王波仍心如刀绞。女儿玩耍时，不慎掉进翻滚的豆浆盆里，送到西安市儿童医院时已经休克，烫伤面积高达46%，住进重症监护室。王波参加工作只有一年，没攒下多少积蓄，眼看和亲朋借来的10万元所剩无几，本就不爱说话的他苦成了哑巴，情绪低迷。

3月31日，当工会工作人员带着募捐到的83000元出现在医院时，王波感动地不能言语：“真不知道说啥好，我们全家会铭记这份恩情！”

近几年，矿上积极探索帮扶渠道，只为当好职工的“贴心人”。据统计，该矿开展扶贫帮困工作8年来，累计帮扶498人，发放救助金83.34万元；发放助学金99.5万元，帮助438名职工子女圆梦“象牙塔”。全心全意为职工办实事、办好事。

在一号煤矿这个温暖的大家庭里，众多农合工在服务矿区生产的同时，自身不断地成长蜕变成企业蓝领、岗位明星，告别农村的穷苦日子，过上小康生活，开启别样幸福生活。(当地供稿 陕煤集团黄陵矿业一号煤矿  李小艳)

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