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《中国油气田开发志》正式出版

10月12日,由中石油、中石化、中海油和延长石油四大石油公司共同组织编纂,石油工业出版社有限公司出版发行,第一部

陕西光伏自主设计的60KWp BIPV发电系统建成发电

10月7日,陕西光伏产业有限公司自主设计建设的天宏硅60KWp BIPV太阳能光伏发电系统建成发电,自试运行至10月9日,已累计发电560

兴化大项目C套气化炉一次投料成功

9月30日凌晨0点18分,兴化大化工气化系统C套气化炉投料一次成功,标志着兴化大化工项目试车过程中一个重要的节点取得了胜利

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  • 企业形象:标志以抽象的山丹丹花造型传达出企业的总体形象和地域特色,红色的底色代表山丹丹花的朴实,由中心渐变的红色充满质感,中心的淡黄色象征着太阳的照耀和能源的孕育。每一个组合元素看起来既像山丹丹花的花瓣,又像一个一个的油滴,代表延长的主业。油滴的旋转排列传达了延长“汇聚能源,放射光芒”的企业责任感。所有元素由小到大的渐变,代表延长百年历史中的成长轨迹,配合数字“1905”,厚重、大方、富有亲和力。
    • ·企业使命:
      提供清洁、优质能源和化工产品,为致富陕北、建设西部强省和中国经济的发展做出贡献。

    • ·企业核心价值观:
      诚信、务实、敬业、创新、发展、和谐。

    • · 企业愿景:
      建成国内一流世界知名的大型石油、煤化工企业集团。 
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  • 陕西延长石油(集团)有限责任公司,深入学习贯彻中省有关会议精神,站在可持续发展和建设和谐社会的高度把安全、环保、质监、节能工作放在更加重要的位置来抓,根据相关法律,结合公司实际分别制定了切实可行的管理制度,初步形成了一套完整的安全、环保、节能、质量工作管理体系,为公司又好又快发展提供了有力保障。

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  • · 1、“512”工程:建立一支由50名左右适应市场经济和现代企业制度要求,在3年内达到具有正高工、教授、博士级的掌握现代科技管理知识的总经理助理和三总师助理等高级管理者队伍,形成集团公司的核心人才队伍;建立一支100名左右具有较强创新能力,在油田开发、炼油化工、市场营销、管道储运、财务金融等五个专业人才队伍;建立一支200名左右掌握现代生产技术,拥有较高技能,勇于创新,敢于实践的高级操作人才队伍。
  • ·  2、按照陕西省“三五人才”规划对石化行业人才的要求,培养集团公司“三五人才”:第一层次,培养4名45岁左右在特低渗油田开发方面,能进入国内外科技前沿,体现国家学术水平,在国内外科技界有一定影响的学术和科技带头人。第二层次,培养12名45岁以下,在炼油化工、地质方面有很高的学术技术水平,成果显著,代表我省学术技术先进水平的学术技术带头人;第三层次,培养50名30-40岁之间,代表集团公司学术技术水平,起骨干作用的年轻优秀人才,且作为进入省级学术技术带头人的后备人选。
  • · 3、专业技能人才队伍:初、中、高级工、技师占职工总数的30%,力争达到5000人。
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