2月3日，求職者在西安市2026年春風行動·就業援助季（春暖農民工）活動現場登記求職信息（資料照片）。 記者 周明攝

就業是最大的民生，也是經濟的基本支撐。

剛剛過去的一年，是“十四五”收官之年。這一年，陝西實施促進高質量充分就業“一攬子”政策，城鎮新增就業44.1萬人，幫助失業、困難人員就業16.8萬人。

經濟發展越是承壓前行，越要千方百計穩住就業。“十四五”以來，陝西把推動實現更加充分更高質量的就業擺在突出位置，持續打好政策“組合拳”，積極穩定就業大盤。

一組數據，可窺見陝西穩就業的決心和成績。

“十四五”以來，陝西每年城鎮新增就業40萬人以上，累計開展政府補貼性職業技能培訓234萬人次，培育打造“三秦系列”勞務品牌158個，建成“家門口”就業服務站788個、零工市場112個，城鎮新增就業累計超過214萬人。

今年是“十五五”開局之年，政府工作報告提出，加大各類政策對就業的支持力度，構建就業友好型發展方式。陝西已明確“著力促進就業增收”的年度目標，各地各部門以春風行動為開端，不斷優化政策、深挖崗位、強化服務，全面推進高質量充分就業。

搭建平台

助力重點人群高質量充分就業

寒假結束，再次步入校園，西安培華學院醫學檢驗技術專業大四學生田騰達即將迎來自己的畢業季。

“除了准備畢業論文，今年的重點是希望能在春招中找到一份心儀的工作。”3月5日，田騰達告訴記者，學校此前已組織多場就業幫扶活動，圍繞簡歷設計、面試技巧等內容對畢業生進行了專門的指導和培訓。

當下，陝西各地高校抓住春季開學后促就業工作攻堅期，加快推進2026屆高校畢業生就業進程，以寒假訪企拓崗為基礎，緊鑼密鼓籌備各項春招活動。

高校畢業生、農民工、退役軍人等是就業支持的重點群體。穩住重點就業群體，就穩住了就業基本盤。

近年來，從人社部門到教育部門，再到人力資源公司，陝西針對高校畢業生等重點群體，相繼舉辦多場綜合類招聘會、專場招聘會、校園招聘會、網絡招聘會。

政府部門全力以赴穩就業，高校也在想方設法強化就業服務。每年寒暑假，陝西各高校紛紛開展訪企拓崗行動，積極拓寬就業渠道，發掘就業崗位，進一步提升人崗匹配的精准度和實效性。

“學校持續深化訪企拓崗專項行動，深入重點企業精准對接用人需求，並通過常態化舉辦各類招聘會，不斷拓寬優質崗位供給渠道，切實提升畢業生簽約率與就業質量。”西安培華學院招生與就業指導中心主任姚斌說。

春節前后，是勞動者換崗流動的高峰期，也是企業開工復產的關鍵期。陝西各級人社部門組織人社專員，深入重點企業開展“訪企問需”，摸排重點企業用工需求，建立了服務台賬。

在持續至3月底的春風行動中，陝西各地聚焦高校畢業生、農民工、失業人員等重點群體，為求職者與用人單位“雙向奔赴”搭建服務平台，接續舉辦“小而美、專而精”的專場招聘會、職業技能培訓等系列公共就業創業服務活動。

為了更好地助力重點人群高質量充分就業，陝西各地還在春風行動中，推動招聘服務主動走進社區鄉村、園區廣場、商超夜市、車站景點等人員密集場所，讓崗位信息觸達更多求職者。

暖心服務

架起跨省送崗“連心橋”

春節前，來自家鄉周至縣的一則消息讓在江蘇省蘇州市務工的張仙利對回家充滿了期待。得知家鄉人社部門為外出務工人員協調解決車票難題，張仙利帶上老婆和孩子一同回家過年。

外出務工10余年，張仙利每年春節都要為車票的事發愁。“即使返回西安的車票搶到了，我心裡也不踏實，總擔心返程車票買不到，耽誤節后上班。”張仙利說。

2月24日，正月初八，踏上返崗列車的張仙利格外欣慰。當天，西安市2026年春風行動赴蘇州太倉務工人員“點對點”列車從西安北站發車，82名來自周至縣的務工人員，在西安、蘇州人社部門的幫助下，免費搭乘列車，奔赴各自崗位。

春節前后是農民工返鄉返崗、求職換崗的高峰期。元旦過后，陝西啟動了2026年春風行動和春暖農民工服務行動，多措並舉做好農民工服務保障工作。

為深化東西部勞務協作，助力企業用工與群眾就業“雙向奔赴”，陝西各地舉辦多場蘇陝勞務協作專項招聘活動，搭建起跨省勞務協作的“連心橋”。

“我們帶來了生產技術員、質量技術員等多個崗位，歡迎有志之士加入江蘇時代大家庭。”在安康春風行動招聘會現場，江蘇時代新能源科技有限公司招聘經理楊旭為前來咨詢的應聘者詳細介紹企業招聘情況。

2月28日，由陝西、江蘇兩省聯合舉辦的2026年“春風送崗 就在江蘇”系列活動在漢中市啟動，兩省人社部門提前謀劃、精准發力，精心組織357家企業參加活動招聘會，現場提供就業崗位3.5萬余個。

“江蘇、陝西兩地企業都有適合我的崗位，目前已向兩邊企業都投遞了簡歷，靜等公司復試。”學習電氣自動化專業的陝西高校畢業生文俊杰說。

漢中市作為勞務輸出大市，主要向長三角、珠三角等地輸出勞動力，常年在江蘇省務工人員規模穩定在6萬人以上。

漢中市人力資源和社會保障局相關負責人介紹，漢中市將以蘇陝勞務協作為重要依托，常態化與江蘇各地聯動開展崗位精准對接，持續打通包機、專列、專車“點對點”務工輸送通道，大力開展訂單定向式技能培訓，健全權益保障聯動機制，持續推動轉移就業從“規模型”向“質量型”轉變。

多措並舉

讓群眾在“家門口”舒心就業

就業關系到每一個勞動者的權益，也關系到每一個家庭的幸福。

為持續穩就業、促增收，近年來，陝西聚焦重點群體，全力推行“家門口”就業服務模式，通過政策送上門、培訓進社區等舉措，提供多樣化就業服務。

寬敞的社區工廠內，伴隨著機器的轉動聲，李瑞熟練地將一捆捆棉線手套打包好。

隨著神木市錦界鎮首家社區工廠建成投運，不少像李瑞這樣的家庭主婦在“家門口”找到了一份適合自己的工作。“工業發展了，鄉村振興了，我在‘家門口’也有了好工作，方便照顧家庭。”說起如今的日子，李瑞豎起了大拇指。

“家門口”就業既有收入，又能兼顧家庭，受到求職者歡迎。為了讓更多人在“家門口”實現就業，陝西出台政策支持發展帶動能力強、就業容量大的縣域富民產業，分類施策促進縣域就業﹔支持就業幫扶車間、社區工廠壯大升級，增強就業帶動能力。

去年8月，為了照顧家庭，遠在甘肅省務工的石泉縣城關鎮群眾甘國金決定辭職返鄉。“剛開始還有點擔心回來后再就業的問題，好在有政府部門的幫助，給我推薦了多個崗位。”甘國金說。

結合甘國金的實際需求，當地人社部門積極為他推薦崗位，並成功幫他在縣上一家富硒食品預制菜企業找到工作。“這份工作非常適合我，既能照顧家庭，又能掙錢。”2月26日，談起目前的工作和生活，甘國金說。

為了把好崗位送到群眾“家門口”，陝西還利用地圖定位技術，結合用人單位地址，為群眾精准推送就業信息，並將應用推廣和業務服務相結合，開展“碼上就業”“碼上招聘會”等服務。

“我們將持續加大對就業服務驛站和零工市場的投入力度，提供更多技能培訓和就業指導服務，助力求職者提升就業能力，促進就業市場供應方和需求方精准高效對接。”陝西省人力資源和社會保障廳相關負責人說。（記者 周明）