西安電子科技大學二〇二四年春季大型雙選會現場（三月二十一日攝）。

三月二十二日，西安交通大學舉辦的招聘會現場，杭州市蕭山區事業單位的招聘人員向畢業生介紹工作崗位。

三月二十日，西北工業大學二〇二四年春季大型招聘會現場，企業面試人員向畢業生介紹有關情況。 本組照片均由王志輝攝

　　春風送冬去，大地著春裝。3月22日，西安交通大學舉辦的“千家單位 萬名學子”2024年春季綜合類雙選會現場，各個招聘攤位鱗次櫛比，招聘海報如同盛開的花朵，吸引著學子們的目光。高校畢業生穿梭於攤位之間，或駐足聆聽，或認真詢問，每個人都在尋找著屬於自己的機遇。

　　近日，西北大學、陝西師范大學、西北工業大學、西安電子科技大學、西安交通大學等高校陸續舉辦大型招聘會。陝西各高校積極促進應屆畢業生充分就業，計劃從3月上旬到8月底，為2024屆高校應屆畢業生舉辦大型校園招聘會413場。

　　■ 大型招聘會現場“熱辣滾燙”

　　“這次招聘會參會企業規模比往年要大得多，可以看出學校對應屆畢業生就業工作十分重視。”3月22日，在西安交通大學舉辦的招聘會上，特變電工南方輸變電產業集團招聘負責人羅鵬飛對記者說，“我們特變電工在南京、衡陽等地的大部分企業都來參加這次招聘會了，這一排的攤位都是我們集團的。”

　　據了解，西安交通大學舉辦的這場大型招聘會，參會單位數量創歷史新高。1227家參會單位為應屆畢業生提供超過7萬個優質就業崗位，涉及科學研究、制造業、技術服務等多個行業。

　　3月23日，在西北大學承辦的陝西省2024屆高校畢業生“春季促就業攻堅行動”啟動儀式暨綜合類春季聯盟招聘會上，參會單位達600余家，提供各類就業崗位3萬余個。

　　3月20日，西北工業大學2024年春季大型招聘會剛剛開始，許多參會企業在攤位上就收到了畢業生投遞的簡歷。

　　早在這次招聘會前，學校已經在線上建立微信群，及時為應屆畢業生發布招聘信息。不少應屆畢業生在招聘會前，就已經對參加此次招聘會的企業有所了解。

　　“我今天參與進來，感覺這確實是一場規模非常大的招聘會。這次招聘會給了我們一次與企業面對面的機會，對我們幫助非常大。”西北工業大學電子信息專業應屆畢業生路永暢對記者說。

　　從數據上看，今年以來，陝西各高校舉辦的招聘會，崗位的“量”有所增長，“質”也更上一層樓。

　　3月21日，長安大學2024屆畢業生春季就業雙向選擇洽談會上，700余家單位參會，涵蓋國土資源、機械制造、電子信息、能源環保等多個行業領域，提供就業崗位3萬余個。中國建筑、中國交建等大型企業組團參會，江蘇、甘肅、青島等省、市的人社部門組織優質企事業單位參會，吸引畢業生投身當地經濟社會發展。

　　3月21日，西安電子科技大學2024年春季大型雙選會上，近700家單位參會，提供3萬余個崗位，參會的用人單位數量較以往提升27%，行業領軍企業、科研院所等單位佔比更是超過七成。

　　“參加這次雙選會，我主要是想看看有沒有心儀的互聯網公司。”西安電子科技大學數學與應用數學專業應屆畢業生夏梓晗對記者說，“之前，我在網上看了一些招聘信息，但是看到的崗位都和我的專業契合度不高，好在學校及時發布信息，讓我對心儀的單位有所了解。”

　　記者在採訪中看到，各校招聘會現場都有不少來自外校的學子。3月16日，西安美術學院應屆畢業生馬鈺珺表示，自己一大早就來到陝西師范大學2024年春季大型招聘會現場。“這場招聘會匯集了全國各地的許多教育單位，我的求職意向就是當一名人民教師。”馬鈺珺說。據悉，陝西各高校積極促進就業資源共享，在互聯網公開招聘信息，開放就業大門，派出“就業大巴車”，吸引省內外高校學子踴躍參加。

　　■ “零距離”服務提升就業幫扶力度

　　“你的簡歷上展示的經歷比較全面，各種獎項也很有說服力，通過初面應該是沒有問題的。”3月22日，在西安交通大學舉辦的招聘會上，來自西安飛行自動控制研究所的夏天正在“簡歷指導”攤位上幫助學生修改簡歷。

　　“簡歷指導”攤位是西安交通大學在招聘會現場為應屆畢業生提供的服務之一。學校通過與用人單位溝通，邀請用人單位HR面對面指導學生修改簡歷。攤位還提供面試培訓、去向選擇、職業規劃等服務。

　　企業HR與應屆畢業生面對面交流，可以幫助應屆畢業生了解自己的簡歷與面試表達上的對應問題，提高面試成功率。夏天告訴記者：“有的同學說自己熱愛航天事業，但面試的單位卻是航空公司﹔有的同學簡歷內容十分扎實，但存在格式不對、有錯別字的情況。消除這些細小的差錯，可以讓畢業生在面試中給用人單位留下良好印象。”

　　夏天介紹：“企業HR在篩選簡歷的時候，通常會根據企業具體需求對簡歷做出針對性的區分。一些應屆畢業生僅在簡歷中注明什麼專業，沒有通過項目或其他實踐經歷証明自己的特長，這樣就無法呈現出自己適合什麼崗位。”參考“簡歷指導”攤位提出的意見，應屆畢業生可以在投簡歷前再對簡歷作細致的修改，進一步提升與企業職位的匹配程度。

　　功夫下在場外，才能贏在場內。高校提供平台，促使企業與應屆畢業生面對面交流，“零距離”服務解決了應屆畢業生找工作“眉毛胡子一把抓”的問題。

　　西安電子科技大學2024年春季大型雙選會的會場外，學生在“面試指導”攤位前排起了長隊。

　　長期從事學生就業工作的西安電子科技大學教師張小帆告訴記者：“在模擬面試中，有一部分學生自我定位不清晰，對自身優劣勢、企業需求、自身職業目標等缺乏清晰的認知。”一對一的面試指導可以讓學生盡可能地揚長避短，將自己的優勢展示給企業，進而提升求職成功率。

　　走進西北工業大學2024年春季大型招聘會現場，各企業攤位前人頭攢動。就業幫扶攤位前，不少應屆畢業生手拿簡歷，排隊等待指導。西北工業大學黨委學生工作部副部長劉偉介紹：“我們致力於學生高質量充分就業，‘簡歷門診’‘面試指導’就是為了提升學生的綜合應試能力。開學至今，西北工業大學邀請企業HR定期對學生進行面試指導和職業規劃，已舉辦近20場就業指導會，有力推進了高質量就業。”

　　■ 推動實現畢業生更充分更高質量就業

　　就業的一頭連著萬家燈火，一頭連著宏觀經濟。伴隨陝西經濟社會的高質量發展，以新產業、新業態、新商業模式為核心的“三新”經濟快速發展，以00后為代表的青年正在全面融入陝西發展中。

　　從新需求到新供給，從新機遇到新挑戰，高質量發展重塑就業格局，既是對應屆畢業生就業判斷力、應變力、創新力的綜合考驗，也催生了眾多高質量就業崗位。

　　一方面，企業對“更專、更精、更強”的科技人才求賢若渴，招聘人員更注重崗位與應屆畢業生的專業匹配度。海悟集團營銷中心HR周賽稱：“企業對科技的重視度越來越高，更注重學生的專業素質。”深圳聯友科技招聘人員黃建明表示：“企業需要研發人才，對應屆畢業生的專業要求更高，待遇也有相應的提升。”

　　另一方面，專業匹配度是應屆畢業生擇業時考量的一個重要因素。

　　記者採訪時發現，專業匹配度、發展前景是應屆畢業生普遍關注的崗位信息。夏天告訴記者：“應屆畢業生對企業與崗位的發展方向十分關注，因為他們非常希望實現自己的社會價值，更看重在將來的工作中自己所學的知識能否發揮作用。”

　　平常下功夫，日后見真章。提高就業質量，關鍵在於高校馳而不息的努力。陝西師范大學重點打造“生涯嘉年華”“就業文化節”大型校園文化活動品牌，對低年級學生進行職業生涯啟蒙，對高年級學生開展求職技能提升。

　　寒假以來，西北工業大學針對當前學生求職過程中的簡歷、面試、備考、求職規劃、心態調整等突出問題開展針對性指導服務，舉辦線上線下就業政策解讀、公考培訓、考研指導、出國咨詢等活動30余場次。

　　劉偉說：“當前，學生就業心態日趨開放多元，西北工業大學定期召開推進會，分析研判畢業生就業情況，引導學生高質量充分就業。我們還通過帶領學生到一些重點企業走訪，讓學生提前了解企業情況。用人單位需求和發展方向與應屆畢業生就業意向‘雙向奔赴’，才是推動實現高質量就業的題中之義。”（呂揚 王志輝）

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