“自‘三亮三評三運用’干部績效考核機制實施以來，干部工作態度發生明顯轉變，效能明顯提升。”安康市漢濱區委書記范傳斌表示，“截至目前，累計運用該機制提拔重用干部120名、晉升職級（等級）489人次，3名科級領導干部因工作推進不力被調整崗位，3人因未進入第一方陣被延遲任用，67人因排名第三方陣被延遲晉升職級（等級），讓‘能者上、優者獎、庸者下、劣者汰’的導向更加鮮明。”

干部變化如此之大，“三亮三評三運用”到底是什麼？

“三亮”，即每名干部定期亮崗位職責、亮工作任務、亮工作實績﹔“三評”，即對干部工作績效進行領導評鑒、干部互評、社會評議﹔“三運用”，即把考核結果運用到干部評先評優、提拔晉升、獎金分配上，實現以崗位履職定實績，以綜合評鑒看優劣，以精准運用明導向。

為推動干部隊伍建設，2022年4月至9月，陝西省安康市漢濱區“三亮三評三運用”績效考核第一批在6個鎮辦、6個區直部門進行試點﹔同年10月至2023年2月，在14個單位進行擴點試驗﹔2023年3月在全區全面推開。

精准考核促實干 干部吃下“定心丸”

新制度推進並非易事，據安康市漢濱區建民街道辦事處黨工委副書記陳善剛介紹，剛開始實施“三亮三評三運用”績效考核時，機關干部反應強烈，甚至存在抵觸情緒、負面傳播、觀望等待、行動遲緩、配合不力和選擇賦分等現象。

“正向賦分從擔當盡責、創新創優、破解難題、甘於奉獻、綜合能力及其他方面，由最初的18條增加到46條。減分項從作風紀律、履行職責、廉潔自律、中心工作及其他方面，由最初的19條增加到36條。”陳善剛表示，為確保制定方案公平公正，《“三亮三評三運用”績效動態考核辦法》先后經過6次動態修改，廣泛征求吸納了干部群眾意見建議。

有了這顆“定心丸”，干部們不甘示弱，紛紛爭相在崗位上發光發熱。

謝模彩今年39歲，原來是漢濱區中原鎮雙灣村黨支部書記，2022年從村支書崗位考上公務員，被分配在漢濱區中原鎮工作。

她的崗位角色轉變之時，正是“三亮三評三運用”工作推動之際。因為這套考核機制，她快速進入工作崗位，認清自己的職責，將過去在村上“服務群眾五到戶”所積累的優勢徹底發揮出來，持續帶領黨員群眾發展特色產業。

同時，謝模彩主動參與各類稿件材料的撰寫，截至目前已發表稿件10余篇。雖是“新人”，但她在月度、季度考核排名中的“插翅騰飛”，帶動了更多的干部效仿追趕。

“干部主動干成常態！”安康市漢濱區建民街道辦事處黨工委書記馬金乾表示，依托全區“三亮三評三運用”績效考核辦法，抓住考核誰、考什麼、怎麼考等關鍵環節，科學制定方案，創新落實相關政策，能夠有效激發出干部干事創業活力，推動各項工作快速發展。

“三亮三評三運用”績效考核機制展示牆。人民網記者 孫挺攝

比學趕超亮實績 專業展出“真風採”

李坤之前是人大辦的一名干部，因喜歡拍攝小視頻及寫作，主動認領到宣傳辦干部崗位。

“到自己喜歡的崗位發揮優勢特長，一方面心情舒暢，另一方面容易出成果！”李坤說，“完成基本任務后，我還在省市級媒體刊發了5篇報道，又加了10分呢！”

安康漢濱區五裡工業集中區“三亮三評三運用”揭榜挂帥公示牆。人民網記者 孫挺攝

除了李坤，還有59歲的干部李增智，他主動請纓到征地拆遷一線，站好最后一班崗。58歲的孫啟良用心用情做好信訪工作，認真處理每一封舉報信件、接待每一位來訪群眾、接聽每一個舉報電話，及時回應他們的合理訴求，獲得群眾好評。

為了確保干部每月工作任務申報全面、准確、及時，便於逐級審核和接受各方監督，干部工作任務實行“月申報、周調整、逐級審”機制。“要用制度來管干部，形成人人有事干、事事有人干、有為才有位的工作氛圍。”安康市漢濱區委常委、組織部部長賀富莉說。

真抓實干做先鋒 事業走上“快車道”

線下填寫審核和線上系統錄入“雙線”運行，確保“三亮三評三運用”干部績效考核工作各環節有據可查。退役軍人王甲學今年43歲，在領崗中他主動認領了退役軍人服務站站長職位，“之前干好干壞一個樣，現在干得好是看得見的，系統裡都寫得很清楚！”

安康漢濱區五裡工業集中區“三亮三評三運用”績效考核公示欄。人民網記者 白鴿攝

考核如何考出真效果？將考核作為用人“風向標”，根據績效考核得分，按照3:5:2的比例，將干部分為第一、第二、第三方陣。其中，第一方陣人員優先考慮推薦為各類先進個人，確定個人年度考核優秀等（檔）次，提拔使用或職級晉升、等級晉升、崗位聘用、職稱晉升。第三方陣人員不得作為職級晉升、等級晉升、崗位聘用、職稱晉升人選。

“我們的最終目的是以創新干部考核機制為突破口，進一步調動干部積極性，促進干部強化學習提升，鼓勵全區干部各展所長、奮發有為，充分激勵干部‘對黨忠誠用心干、圍繞目標拼命干、急難險重擔當干、立足實際創新干、嚴於律己廉潔干’，著力打造忠誠干淨擔當的高素質干部隊伍。”范傳斌說。

高素質干部隊伍推動經濟社會高質量發展，據統計，截至2023年8月，安康市漢濱區152個重點項目完成投資147億元﹔31個項目建成竣工，投產投用項目較上年同期增長54%﹔協調解決重點項目、重點企業突出問題157個，培育“五上”企業21戶﹔招商引資省際到位資金135.51億元，完成年度考核任務的94.76%。

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