记者从3月27日召开的陕西省技术经理人队伍建设工作推进会上获悉：陕西启动技术经理人能力提升计划，推动技术经理人队伍专业化、职业化、规范化发展，加速科技成果转移转化。

陕西省科技资源统筹中心相关负责人介绍，技术经理人能力提升计划包括“百人千企计划”和“托举计划”。

“百人千企计划”旨在充分发挥技术经理人的力量与资源优势，助力企业精准梳理技术需求，提升其在技术需求挖掘与成果转化服务方面的实战能力。“百人千企计划”通过实训和企业技术需求实战培养相结合的方式，提升技术经理人主动挖掘深层技术需求、精准翻译技术语言、推动靶向研发落地的技能，确保技术方案精准匹配业务目标，推动创新成果快速转化。2026年，“百人千企计划”将在全省各市开展活动，培训100名以上技术经理人，服务500家以上企业，挖掘500项以上技术需求，促进产学研深度合作。

“托举计划”致力于以实战为核心，为技术经理人提供深度参与前沿科技项目产业化的实战平台，通过项目孵化和需求对接的方式，培养一支专业、高效、复合型的技术经理人队伍。该计划鼓励技术经理人组成服务团队，以“服务换股权”的形式直接介入具体项目的商业化进程，并推动科技企业成长。据了解，首期“托举计划”已汇聚84名参与者，其中核心技术经理人35名，累计组织对接会议70余次，深度跟进科技成果21项，对接企业技术需求13项，成功推动了多个项目公司化落地。（记者 张梅）