1月26日，记者从陕西省教育厅获悉：为深入实施“师德为先、骨干引领、全员提升”强师计划，培育全省基础教育学科领军人才和中坚力量，陕西启动第十批省级基础教育学科带头人培养工作。

陕西省教育厅教师工作处处长王彬武介绍，省级基础教育学科带头人培养旨在造就一批政治立场坚定、师德师风优良、教育理念先进、教学主张鲜明、教学能力过硬、科研水平较高，在本学科领域能够起到示范引领作用的高水平教师队伍，促进全省基础教育教学质量全面提高。

省级基础教育学科带头人培养对象推荐程序包括个人申报、单位推荐、县级审查、市级评审、省级资格审核、省级公示、确定培养对象等环节；统筹考虑不同学段、不同层次的学校和学科分布，确保乡村学校和薄弱学科教师在推荐人选中占一定比例；培养周期为1年半，采取集中培训与自主研修相结合、理论学习与实践探索相结合、网络研修与线下研讨相结合、团队研修与示范带动相结合、课题研究与日常反思相结合的方式。

省级基础教育学科带头人认定后每5年为一个考核周期，考核结果为合格以上者保留称号，不合格的取消称号；自认定之日起，应在本县区服务至少3年；进入学科带头人培养序列的骨干教师，应在教师队伍建设中发挥示范引领和辐射带动作用。

截至目前，陕西已累计培养省级骨干教师1.27万人、市级骨干教师3.14万人、县级骨干教师7.52万人。2015年启动的省级基础教育学科带头人培养工作，目前已培养9批累计1891名学科带头人。全省基础教育骨干教师和学科带头人在教学改革、教育研究和教育帮扶中，发挥了重要的示范引领和人才支撑作用。（郭妍）

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