调查研究是党的传家宝，也是主题教育的重要内容和鲜明特色。近期，陕西省税务局组织机关31名青年干部深入基层一线蹲点，开展一个月的实地调研学习，让青年干部在“深”入基层、“心”入基层中锤炼党性修养、练就过硬作风、增强履职本领，以蹲点式调研摸实情解难题促发展，不断推动主题教育走深走实。

针对本次调研，陕西省税务局确定了16个当前税收工作需要重点关注的课题、10个调研团队和全省13个具有代表性的调研地点，明确了“税费服务”“税源管理”“稽查办案”“风险排查”四项体验式调研和个性化调研，要求青年干部在调研中听真话、察真情，真研究问题、研究真问题，解决真问题、真解决问题，在基层深化认识、增长本领、推动发展。

青年干部有想法、有干劲，但往往实践经验不足、手段不多。

为此，陕西省税务局组织相关部门就如何有效开展工作进行了详细辅导，并挑选熟悉政策和研究分析、组织协调能力强的9名处级领导干部担任调研团队负责人，严格管理蹲点干部，定期了解掌握调研人员工作情况，持续指导、处理调研中收集到的问题和建议，帮助蹲点干部更好推进调研工作。

为学之实，固在践履。带着理论、政策学习收获和精选的重点课题，机关青年干部下沉至基层办税大厅、分局和稽查局等一线单位。

“在省局机关我参与的是上传下达、统筹规划的工作，对基层税收的多面性、复杂性和重要性只是面上理解。到基层后，通过对纳税申报、发票开具、风险核查、风险防控等工作的不断熟悉，我深入了解到各项政策的落实情况，也发现基层税务部门在具体工作中存在的问题短板，针对这些问题我也尝试提出了自己的意见建议。”肩负风险排查调研课题任务的陕西省税务局督察内审处干部马鹏德说到。

“您操作这样熟练，为啥还要专程来大厅办理？”陕西省税务局考评处干部郑龙龙在调研点宝鸡市金台区税务局见到一名纳税人，风尘仆仆直奔办税大厅自助体验区，迅速通过电子税务局完成了业务办理。

“在大厅，有你们在身边，心里踏实。”面对郑龙龙的疑惑，这位纳税人说到。

“‘踏实’二字，瞬间让我对基层税费服务心生自豪，也让我进一步认识到‘征纳互动、办问协同’的现实价值和意义。”郑龙龙在心得中写到。

“省局机关青年干部能够积极转换身份角色，迅速融入基层摸清情况、找准问题、提实对策，锤炼了过硬作风、增强了实干本领，展现了优秀的能力素质和昂扬的精神风貌。”陕西省税务局人事处处长黄炜表示。

调研成果的有效转化运用，是衡量调查研究质量的重要标准，也是开展调查研究的根本目的。陕西省税务局各部门密切配合、认真筹划，扎实推动调研成果转化工作。对青年干部在蹲点调研中查找发现的问题和提出的对策进行了分类梳理和论证，并建立了调研成果转化运用清单，下发市县税务局进行实践验证。同时，安排联络员持续跟进调研成果转化运用情况，实时反馈实践运用中遇到的新问题、新情况，动态更新“清单”。

据统计，青年干部在这次蹲点调研中共查找发现问题42个，给基层提意见建议43条，帮助基层解决问题困难21个，撰写调研报告16篇，提交调研心得24份。

“年轻干部到基层‘接地气’，在艰苦复杂的环境中经受一番摔打， 能够更好地培养吃苦耐劳、坚忍不拔的优秀品格和脚踏实地、艰苦奋斗的优良作风，这不仅有利于加深对基层的了解，增进与基层干部的感情，而且能够较快提高处置复杂问题的能力， 积累比较全面的工作经验。 ”陕西省税务局党委委员、总审计师肖新平说。

“眼皮与地皮的距离，反映的是落实党的政策的能力和水平，体现的是践行为民宗旨的意识和境界。通过这次蹲点调研活动，让我们眼皮离地皮更近了。”

记者在采访中了解到，通过这次活动，不少青年干部反映，只有脚板越“铁”、肩膀越“宽”、脊梁越“硬”，才能在主战场锤炼真本领。只有立足工作岗位，出实招、干实事、求实效，才能用硬作风推进大战略，在青春的赛道上奋勇争先。

陕西省税务局党委书记、局长包东红表示，调查研究是必不可少的技能和素养，更是工作中解决问题的有效手段。在今后的工作中，广大青年干部要将我们党这一谋事成事的科学方法、优良作风发扬光大，在深入一线中掌握真情况、发现真问题，不断提出解决问题的新思路新办法，为完成新时代新征程的使命任务贡献力量。（当地供稿 陕西省税务局）

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