三成职场人节后选择返乡发展 六成职场人因薪资过低跳槽

2019年02月19日09:35  来源:扬子晚报
 
原标题:三成职场人节后选择返乡发展 六成职场人因薪资过低跳槽

随着春节长假的结束,职场人纷纷踏上返城路途,招聘市场迎来旺季。58同城刚刚发布的对包括南京在内的国内多个城市《2019年返城就业调研报告》显示,销售是转行人群偏好的Top1行业,七成职场人期待能在2019年涨薪。

95后偏爱新一线城市

报告显示,在春节后更换工作城市的人群中,51.4%选择去一线城市就业,许多新一线职场人向一线城市转移。不过,从年龄上看,26岁以上职场人更多选择在春节后去一线城市发展,而25岁以下人群则更偏好南京等新一线城市,新一线城市针对刚毕业年轻人的系列政策增强了人才吸引力。

从职场人选择就业城市的考虑因素上看,就业机会是最受关注的因素。报告显示,男性更重视就业城市的环境和经济实力,而女性更看重当地的文化氛围。从城市之间的比较来看,一线城市吸引职场人的关键条件是就业机会较多、经济实力较强等工作相关因素,而房价、饮食等生活相关因素则是三、四线城市吸引人才的有利条件。相对而言,南京等新一线城市对人才的吸引力综合了一线和三、四线城市的特点,在环境和经济实力等方面比较占优势。

报告调研数据还反映出,春节后,有30.4%职场人选择回家乡发展,其中,78.6%是为了回家照顾父母。此外,离家人朋友近、教育成本低、生活压力小也是这些职场人选择返乡择业的原因。

职场人转行偏爱销售行业

据58同城调研数据显示,春节前有转行计划的职场人从事的Top3行业分别是人事/行政/后勤、建筑、教育培训,而春节后职场人期望从事的Top3行业分别是销售、人事/行政/后勤、金融。其中,有19.7%的职场人希望在春节后转行进入销售行业。

调查显示,近5成职场人春节后选择转行的原因是目前从事的行业发展不好,但从具体城市来看,一线城市职场人转行更愿意从事销售和金融等挑战性大的行业,而新一线职场人则更偏好选择人事、教育等行业作为新的开始。

在职位的选择方面,职场人春节后选择从事的Top3职位是人事/行政/后勤、销售、教育培训。与春节前相比,高级管理职位更受青睐,物流仓储、美术设计等职位取代了客服、环保能源等职位进入节后从事职位Top15榜单。

在节后换工作的人群中,男性主要因工作内容无趣和公司人际关系复杂而跳槽,女性则主要因为缺乏工作热情和不被领导重视。

薪资是跳槽主因

报告显示,职场人节前实际薪资集中在5000-20000元,期望薪资集中在8000-30000元,有37.3%职场人期望通过春节后的跳槽来实现薪资翻一番的愿望。有61.1%职场人因为薪资过低而跳槽。

职场人在春节后选择跳槽时,除考虑薪资这个主要因素外,也会综合考虑工作环境、企业文化、个人发展、企业规模、公司氛围、工作压力等因素。与21-30岁职场人相比,31-40岁职场人更看重工作环境、企业文化、企业规模等环境因素的影响。 (记者 徐晓风)

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