揭开多种官场"亚文化"真相:编织"关系网"、信奉"潜规则"等

2018年11月28日15:23  来源:人民网-中国共产党新闻网
 
原标题:揭开多种官场"亚文化"真相:编织"关系网"、信奉"潜规则"等

【编者按】近期,中国纪检监察报推出了“对官场‘亚文化’说不”系列评论文章,对关系学、厚黑学、潜规则、官场术、封建思想等所谓官场“亚文化”现象进了批判,并列举了诸多典型表现形式。人民网·中国共产党新闻网特别为您梳理出这些典型表现,供广大党员领导干部对照自身查找问题。

①编织“关系网”

“有能力不如有关系”“人脉多,路子广”“朝里有人好做官”“进了圈子才算进了班子”……说起官场“关系学”,许多党员干部或多或少有所耳闻,有的甚至深信不疑并“身体力行”。

具体表现:

有的四处找门路、搭“天线”,一天到晚分析某某是谁的人,看看能“抱上谁的大腿”,把关系视为“为官之道”“升迁法门”;有的以人划线、以地域划界,明里暗里搞小山头、小圈子,彼此抱团,遇事互相照拂,互相利用,甚至集体串通谋取不正当利益;更有甚者,结成政治利益同盟,搞拉帮结派、团团伙伙、利益输送,形成针插不进、水泼不进的“独立王国”。近期被“双开”的领导干部中,鲁炜“拉帮结派”、李贻煌“搞‘小圈子’”、赖小民“为个人职务升迁拉关系”等,可谓都是迷恋“关系学”的典型症候。

有些人迷信“大树底下好乘凉”,以为有了关系,就有了“靠山”、能走“捷径”,有事时找关系摆平,无事时有备无患,因而对拉关系乐此不疲,甚至到处吹嘘。有的领导干部喜欢当家长式的人物,享受“当老大”的感觉,希望别人对自己众星捧月、唯命是从、马首是瞻,因而公器私用,用掌握的权力编织、经营自己说一不二、呼风唤雨的“地盘”。

有些人在重大决策上,不遵循民主集中制,而是在“圈内”先“定调子”,少数人说了算;在选人用人上,为“圈内人”谋政绩、造政绩,只用“圈内人”;在权力行使上,对规则搞选择性执行,为照顾“自己人”想方设法钻制度空子、暗箱操作。

②推崇“厚黑学”

“厚黑”一词出自过去讽刺封建官场弊病的文学作品,顾名思义,就是脸厚而心黑,表面上忠厚仁义,心里却阴暗狡诈,不择手段、玩弄权谋,以期达到所谓的“成功”目的。这样的封建糟粕,在现今社会本该被批判和抛弃,却被少数急功近利、利欲熏心之人奉为圭臬,称其为“官场生存法则”,甚至将其作为一门“成功学”加以研究并效仿、传播。

具体表现:

深谙“厚黑”之术的“两面人”,有的对组织表态调门很高,煞有介事、大张旗鼓,背地里却消极应付、不作为不落实,甚至背道而驰;有的对上级俯首帖耳、溜须拍马,转过身对群众则退避三舍、漠视疾苦;有的表面上大谈清正廉洁,私底下却疯狂敛财、贪得无厌。“台上一套、台下一套,当面一套、背后一套”“见人说人话,见鬼说鬼话”“做人如演戏,翻脸似翻书”。

(责编:左瑞、邓楠)