HR自曝招聘潜规则一般不招生一孩女性

2017年03月20日09:00  来源:北京晨报
 
原标题:HR自曝招聘潜规则一般不招生一孩女性

  尽管我国法律禁止就业性别歧视,但在实际中,这道无形的门槛一直存在,尤其在全面二孩政策实施后。《法制日报》报道,做了7年HR(人力资源)的钱月自曝招聘潜规则:一般未婚女性不招(要请婚假产假);一般生育一孩的女性不招(随时可能生二孩);已生二孩的女性可考虑(但没有精力工作)。若工作能力、家庭背景、人脉资源都好,则企业不会考虑上述问题。钱月说,HR也很无奈。一方面,不应该也不想歧视女性;另一方面,业务部门面对因怀孕、生孩子、休产假导致的人手不足也是真心很烦恼。(中国青年报)

  【网友议论】

  monkey-Jamie:你直接说不招女性算了。

  大嘴发言人:支持给予女工更多保护,但法律法规一定要完整、配套。如果只规定女工的假期,而没有给予录用女工的企业同等的保护,只会增加女性就业的障碍。

  最已阵tsy:国家应给予政策补贴,不能让企业独自承担这部分成本才对。

(责编:谷妍、邓楠)