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北京职工互助保障调整三政策 重大疾病保障类别增至15种

2015年07月01日11:25    来源:中国新闻网    手机看新闻
原标题:北京职工互助保障调整三政策 重大疾病保障类别增至15种

7月1日起,北京市职工互助保障三项政策将进行调整,简化理赔手续,扩大保障范围,使更多参保职工受益。

记者今天从北京市职工互助保障服务中心获悉,7月1日起,《非工伤意外伤害及家财火灾损失互助保障计划》更名为《非工伤意外伤害及家财综合损失互助保障计划》,继续按“普惠制”原则为本市工会会员提供保障,增加水暖管爆裂损失保障项目。参保职工在保障期内,因水暖管爆裂导致家庭财产损失的,根据物业或居委会出具的相关证明对受损面积领取一定互助金,最高领取10000元。

在《在职职工重大疾病互助保障活动》中,重大疾病保障类别由11种将增至15种,增加双目失明、语言能力丧失、重症帕金森病、严重阿尔茨海默症四种重大疾病;重大疾病互助金的待遇标准也作出调整,受益职工将一次性领取10000元重大疾病互助金。

《在职职工住院津贴互助保障活动》增加了住院津贴的保障天数,住院有效责任扣除天数由3天改为1天,进一步增加职工住院津贴保障力度。

北京市职工互助保障服务中心负责人表示,本次政策调整是按照工会“1+15”文件《关于进一步做好服务职工工作的实施方案》的指示精神,强化工会的互助保障职能,完善职工互助医疗保障制度,不断扩大保障范围,进一步提高保障待遇。

此外,记者了解到,互助金直赔到京卡·互助服务卡将于7月1日正式启动,《在职职工重大疾病互助保障活动》、《在职职工住院医疗互助保障活动》等六项保障活动的互助金通过三级服务平台,直赔到职工个人的京卡·互助服务卡。

负责人介绍,参加相关六项保障活动的职工符合保障条件出险后,互助金将通过银行打款至职工的京卡·互助服务卡,打款成功后,发送定制短信,通知会员和基层经办人员,不仅保证了资金安全,更简化了基层工会的操作流程,使职工及时受益。(完)(记者 杜燕)

(责编:左瑞、王丽)

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